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勞動(dòng)局調(diào)解要多長時(shí)間

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-24 · 270人看過

勞動(dòng)局調(diào)解要多長時(shí)間

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十四條?經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。

調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

第三十條?勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

因此，我們作為勞動(dòng)者在進(jìn)行相關(guān)的勞動(dòng)調(diào)解的時(shí)候，需要了解清楚相關(guān)的法律規(guī)定。其中對(duì)于調(diào)解的時(shí)間是多長這就需要大家做好相關(guān)的了解，才能清楚其中的規(guī)定是什么。如果您還有其他相關(guān)問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。

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