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[案情]原告秦*蓉,原系保險公司業務員被告中國**保險股份有限公司秭歸縣支公司。1997年5月28日，原、被告簽訂了《中國**保險公司秭歸縣支公司代理業務員合同書》，由原告以被告名義辦理保險業務，被告按合同約定給原告支付代理手續費。合同簽訂后，原告向被告繳納保證金...

代理合同是勞動合同嗎不是，這兩者是有很多的區別的。一、個人代理人的工作性質的區別《中華人民共和國保險法》第125條明確規定保險代理人是根據保險人的委托向保險人收取代理手續費并在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或者個人。他們并不加入保險公司成為其成員而且獨立...

如果公司法人去世勞動合同還有效力嗎雖然企業的法人代表發生了變更，但企業應履行的義務并沒有變，因此，員工與企業原法人代表簽訂的勞動合同仍然有效，應當繼續履行，否則就屬于違約行為，應承擔相應的違約責任。根據《勞動合同法》第三十三條規定：“用人單位變更名稱、法定代表人、...

一、勞作合同到期需求提早多久向單位提出離任? 《最高人民法院關于審理勞作爭議案子適用法律若干問題的解釋》第十六條規則：勞作合同期滿后，勞作者仍在原用人單位作業，原用人單位未表明貳言的，視為兩邊同意以原條件持續履行勞作合同。一方提出停止勞作聯系的，人民法院應當支撐...

集體勞動合同的簽訂情況存在什么問題一、集體合同平等協商的原則集體合同的簽訂是建立在平等協商基礎之上的，所謂“平等協商”是指?用人單位指定的協商代表與工會選派的協商代表(沒有建立工會的，由職工?推選協商代表)為簽訂集體合同進行商議的行為，同時，平等協商也是勞動?關系...

單位代簽勞動合同的是否有效 勞動者本人簽訂勞動合同非常重要?！秳趧雍贤ā吩趧趧雍贤炗喩厦嬉幎藘蓷l，一必須在規定的時間簽訂書面勞動合同，即在用工之日起一個月內簽訂勞動合同。二、勞動合同要給勞動者一份。 勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權...

新員工入職合同簽幾年比較好勞動合同簽訂幾年都是可以的，《勞動合同法》并沒有對勞動合同簽訂的最低期限做出規定，《勞動合同法》僅僅將勞動合同分為：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。所以，勞動合同的期限，雙方協商即可。用人單位與勞...

一、保險代理人簽了勞動合同可以隨便解除嗎 保險代理人與保險公司簽訂勞動合同后，保險代理人想解除勞動合同的，可以依據勞動合同法的規定，提前三十天通知用人單位解除勞動合同。 依據《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解...

法定代表人的變更是否影響單位的勞動合同權利義務 《勞動合同法》第三十五條：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項不影響勞動合同的履行?！钡囊幎?，勞動合同依法訂立后，企業的法定代表人或者主要負責人出現變更的原法定代表人或者主要負責人與勞動者訂立...