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一、勞動糾紛可以找媒體嗎 因勞動合同發(fā)生爭議的，可以先向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。在發(fā)生勞動合同糾紛以后，勞動者可以先向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴，如果沒有效果的話，向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，如果都無效的話，最終當(dāng)然...

勞動糾紛案中的標(biāo)的指的是什么勞動糾紛訴訟的標(biāo)的具體包括：1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而發(fā)生的爭議；2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)規(guī)定而發(fā)生的爭議；3、因履行勞動合同而發(fā)生的爭議；4、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依法處理的其他勞動...

(1)勞動糾紛訴訟主體條件 凡是《勞動法》適用范圍內(nèi)的用人單位和勞動者發(fā)生的勞動爭議，都可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。因此，符合勞動糾紛訴訟主體條件的應(yīng)包括：①中華人民共和國境內(nèi)的國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和之形成事實勞動關(guān)系的勞動者;②雇工在...

拖欠農(nóng)民工工資超出受理期限怎么辦拖欠農(nóng)民工工資超出勞動糾紛的仲裁受理期限建議搜集欠款證據(jù)達(dá)被告所在地法院起訴。勞動糾紛的仲裁時效是1年，超過1年勞動局不受理。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴...

勞動監(jiān)察大隊可以匿名投訴嗎將用人單位匿名投訴到勞動監(jiān)察大隊監(jiān)察大隊不會受理。勞動監(jiān)察大隊受理勞動投訴案件必須要明確雙方當(dāng)事人的具體信息。故匿名投訴基本不會被受理。勞動監(jiān)察大隊舉報和投訴區(qū)別勞動保障監(jiān)察投訴，是指勞動者認(rèn)為用人單位侵犯了其本人的勞動保障合法權(quán)益，進(jìn)而...

外商投資企業(yè)與職工勞動爭議如何處理外商投資企業(yè)與職工發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五天內(nèi)，向企業(yè)...

(1)勞動糾紛訴訟主體條件 凡是《勞動法》適用范圍內(nèi)的用人單位和勞動者發(fā)生的勞動爭議，都可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。因此，符合勞動糾紛訴訟主體條件的應(yīng)包括：①中華人民共和國境內(nèi)的國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和之形成事實勞動關(guān)系的勞動者;②雇工在...

新華網(wǎng)上海頻道６月３０日消息：既想盡快與單位簽合同，又想討要未簽合同期間的雙薪，找勞動監(jiān)察還是找勞動仲裁？這樣的難題可望在浦東新區(qū)迎刃而解。浦東新區(qū)勞動和社會保障部門已經(jīng)決定，年內(nèi)勞動監(jiān)察和勞動仲裁聯(lián)合受理員工投訴和爭議案件，由兩部門當(dāng)場確定各自受理事項，并及時...

未簽勞動合同需賠雙倍工資根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。 未簽勞動合同能引起無固定期限...