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拖欠農民工工資超出受理期限怎么辦
拖欠農民工工資超出受理期限怎么辦
拖欠農民工工資超出勞動糾紛的仲裁受理期限建議搜集欠款證據達被告所在地法院起訴。
勞動糾紛的仲裁時效是1年，超過1年勞動局不受理。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
拖欠農民工工資起訴流程
1、撰寫民事起訴狀(列明原被告信息、案由、訴訟請求、事實理由)，一式三份，收集相關證據材料如原告的身份證明、勞動仲裁裁決書一份、與訴訟相關的其他勞動糾紛起訴的證據材料、提供書面勞動合同、工作證、服務證、同事的證言等能夠證明在該單位上班的證據。
2、案件被受理后，法院會給你一份繳費通知書，按照指示向指定銀行繳納訴訟費用，再將銀行給你的繳費單據拿到法院換票；
3、等待法院通知開庭，一般會給你發開庭傳票的；
4、按照傳票指示的時間、地點出庭參加訴訟；
5、開完庭等待判決結果，如對結果不服，自收到判決結果之日起向中級人民法
6、勝訴之后，如果對方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
實際上從以上分析，我們可以看出在我國法律規定當中，雖然對于未成年人給予了相應的減免但并不意味著未成年人不需要承擔責任特別是15歲的未成年人已經可以承擔相應的刑事責任。建議家屬最好及時聯系律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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