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勞動合同違約責任與普通違約責任有何不同1、責任性質不同。普通民事合同的違約責任既具補償性，又具懲罰性，而以補償性為主，對雙方當事人適用是平等的。勞動合同的違約責任雖然也具補償性和懲罰性，但對勞動者主要是補償性，對用人單位重在懲罰性，同時兼顧對勞動者的經濟補償。2、...

勞動合同違約責任的特點 與普通民事合同相比較，勞動合同的違約責任有以下特點： 1、責任性質不同。普通民事合同的違約責任既具補償性，又具懲罰性，而以補償性為主，對雙方當事人適用是平等的。勞動合同的違約責任雖然也具補償性和懲罰性，但對勞動者主要是補償性，對用人單位...

勞動合同甲方的違約情形 ①用人單位故意拖延不訂立勞動合同或違反法定或約定的條件解除勞動合同; ②用人單位支付的工資違約或低于當地最低工資標準; ③用人單位違反法律法規規定和勞動合同的約定不支付或拖延勞動者工資報; ④用人單位未按照法律法規的規定，解除勞動合同后...

一、違約責任的涵義 違約責任是勞動合同當事人違反勞動合同而應承擔的責任的簡稱。傳統法學理論認為，所謂違約責任是指勞動合同的當事人一方或雙方由于自己的過錯造成勞動合同不能履行或不能完全履行時，按照法律規定或者合同約定向對方承擔的一種民事經濟責任。 違約責任應包括...

民事責任 法律責任有民事責任、行政責任、刑事責任等類型，民事責任是指民事主體在民事活動中，因實施民事違法行為或基于法律的特別規定，依據民法所應承擔的民事法律后果。民法通則專設“民事責任”一章(第六章)，規定了違-約責任和侵權責任兩種民事責任。違-約責任作為一種...

勞動合同違約責任的特點： 與普通民事合同相比較，勞動合同的違約責任有以下特點： 1、責任性質不同。普通民事合同的違約責任既具補償性，又具懲罰性，而以補償性為主，對雙方當事人適用是平等的。勞動合同的違約責任雖然也具補償性和懲罰性，但對勞動者主要是補償性，對用人單...

違約損害賠償的特點 1、損害賠償是因人不履行或不適當履行合同義務而產生的一種民事責任。合同生效后，因債務人違約而使人遭受損害，當事人之間的原合同債務關系就轉化為損害賠償的債務關系。作為違約責任形式的損害賠償，與締約過失責任中的損害賠償、合同無效后的損害賠償、合同...

我國民法通則第一百零六條第二、三款規定，公民、法人由于過錯侵害國家的、集體的財產，侵害他人財產、人身的，應當承擔民事責任，沒有過錯，但法律規定應當承擔民事責任的，應當承擔民事責任。雖然從條文上看，其中所稱的゛財產〞、゛人身〞利益并沒有排除基于合同所享有的利益，但...

房屋租賃合約一方違-約應該怎么辦如果有違-約金條款的，守約方可以要求違-約方支付違-約金;如果沒有約定違-約金，由于房屋租賃合同不適用于強制履行，守約方就只能要求違-約方賠償損失或者采取補救措施。違-約責任的特征民事責任法律責任有民事責任、行政責任、刑事責任等類型...