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法律常識(shí)

檔案寫(xiě)自動(dòng)離職能否再考事業(yè)單位

自動(dòng)離職不等于開(kāi)除公職,你是事業(yè)編制,國(guó)家公務(wù)員考試可以考。檔案也會(huì)計(jì)算你的工齡的。政審不會(huì)有問(wèn)題。 關(guān)于自動(dòng)離職后的檔案問(wèn)題 首先單位沒(méi)有任何理由不給你檔案,哪怕你有錯(cuò);其次,你要搞清楚你公司進(jìn)行的是什么培訓(xùn),是專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)還是職業(yè)培訓(xùn),如果是職業(yè)培訓(xùn),則用人單...

瀏覽:100 2025-05-14

跨國(guó)公司用人策略

用人標(biāo)準(zhǔn) 美國(guó)知名學(xué)者**斯·彼得斯認(rèn)為,企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人,管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源以作好工作。在美國(guó),企業(yè)公司的人事副總裁已成為決策班子中舉足輕重的成員,說(shuō)明了企業(yè)對(duì)人才和人力資源管理的重視。 人才特點(diǎn) 為了挑選適合自身發(fā)展的可用之才,知名跨國(guó)公司...

瀏覽:106 2025-05-14

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的法律效力

勞動(dòng)案例 尚未到期,市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》,并領(lǐng)取了1.8萬(wàn)多元補(bǔ)償金后,楊某將單位告上法院。楊某認(rèn)為,公司單方面解聘,違反了,應(yīng)按工齡支付自己3個(gè)月的勞動(dòng)賠償金差額、支付額外一個(gè)月工資差額,共計(jì)1...

瀏覽:233 2025-05-14

關(guān)于海事系統(tǒng)開(kāi)展防船舶碰撞防泄漏專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的通知

各直屬海事局,各省、自治區(qū)、直轄市地方海事局: 為全面落實(shí)交通部防船舶碰撞防泄漏專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)電視電話(huà)會(huì)議精神,根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展防船舶碰撞防泄漏專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》(交海發(fā)[2007]304號(hào))和《交通部防船舶碰撞防泄漏專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》,為確保全國(guó)海事系統(tǒng)防船...

瀏覽:765 2025-05-14

導(dǎo)游是否適用勞動(dòng)合同

導(dǎo)游是否適用勞動(dòng)合同依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,導(dǎo)游是一個(gè)職業(yè)適用勞動(dòng)合同的,參加導(dǎo)游資格考試成績(jī)合格,與旅行社訂立勞動(dòng)合同,才可以申請(qǐng)取得導(dǎo)游證。《中華人民共和國(guó)旅游法》第三十七條?參加導(dǎo)游資格考試成績(jī)合格,與旅行社訂立勞動(dòng)合同或者在相關(guān)旅游行業(yè)組織注冊(cè)的人員,可以...

瀏覽:96 2025-05-14

在校學(xué)生能否作為勞動(dòng)關(guān)系的主體

在校大學(xué)生能否作為勞動(dòng)關(guān)系的主體 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位不能招錄未滿(mǎn)16周歲的勞動(dòng)者,在校大學(xué)生普遍情況下都為成年人,具體簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。 案例 簽了合同培訓(xùn)后竟被辭 來(lái)自秦皇島市青龍縣農(nóng)村的小張2005年考上了河北科技大學(xué),學(xué)制四年。2008年,已...

瀏覽:388 2025-05-14

勞動(dòng)者的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)

【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】 1、原、被告未簽訂勞動(dòng)合同前,原告參加被告組織的崗前培訓(xùn),雙方是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系?《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系。原告雖然在公司只是參加”崗前培訓(xùn)”,但是依據(jù)雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》,原告在培訓(xùn)期間與用人單位...

瀏覽:333 2025-05-14

勞動(dòng)合同可以協(xié)商約定的內(nèi)容有哪些?

對(duì)于某些事項(xiàng),法律不做強(qiáng)制性規(guī)定,由當(dāng)事人根據(jù)自由意愿選擇是否在合同中約定。這些條款的簽訂完全取決于用人單位和勞動(dòng)者的自愿,當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定相關(guān)內(nèi)容,也可以不約定,因此可以稱(chēng)之為勞動(dòng)合同的約定條款。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、...

瀏覽:238 2025-05-14

最高院關(guān)于勞務(wù)輸出合同的擔(dān)保糾紛人民法院應(yīng)否受理問(wèn)題的復(fù)函

浙江省高級(jí)人民法院: 你院〔1990〕浙法經(jīng)字10號(hào)請(qǐng)示報(bào)告收悉。關(guān)于浙江省寧波市國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司訴單威祥勞務(wù)輸出合同的擔(dān)保糾紛,人民法院應(yīng)否受理的問(wèn)題,經(jīng)研究,答復(fù)如下: 本案浙江省寧波市國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司(下稱(chēng)“寧波公司”)與單潔囡及其擔(dān)保人單威祥(單...

瀏覽:343 2025-05-14

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