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商號(hào)權(quán)糾紛主體可以是個(gè)人嗎

交通事故做完鑒定多長時(shí)間拿到賠償

p2p對(duì)于借款協(xié)議有法律責(zé)任嗎

中止探望權(quán)的管轄是怎樣的

上下班工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)范圍

判決后如何申請(qǐng)執(zhí)行步驟是怎樣的

社交軟件聊天記錄可以做離婚證據(jù)嗎

政府部門可以做抵押權(quán)人嗎

醫(yī)療保險(xiǎn)長期未繳納如何賠償

商業(yè)銀行辦理業(yè)務(wù)收取的手續(xù)費(fèi)如何確定

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定