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行政機(jī)關(guān)妨礙行政訴訟進(jìn)行需要承擔(dān)法律責(zé)任嗎

日結(jié)臨時(shí)工的法律規(guī)定是如何的

勞動(dòng)者申請(qǐng)司法援助的條件

企業(yè)要進(jìn)行新三板掛牌需要滿(mǎn)足哪些條件

民事執(zhí)行的基本準(zhǔn)則有哪些

交通事故處理步驟是怎樣的

工傷賠償與交通賠償有抵觸嗎

房產(chǎn)抵押給個(gè)人還能查封嗎

房屋改造注意事項(xiàng)有哪些

投資商業(yè)地產(chǎn)需謹(jǐn)慎,從五大注意中學(xué)如何保護(hù)自己

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定