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股權(quán)激勵(lì)方案的注意問題 一、常見激勵(lì)方式 股權(quán)激勵(lì)最常見的四個(gè)方式： (1)股票期權(quán); (2)限制性股票; (3)股票增值權(quán); (4)虛擬股權(quán)。 二、激勵(lì)對象 確認(rèn)激勵(lì)資格，應(yīng)從人力資本附加值、歷史貢獻(xiàn)、難以取代程度三個(gè)方面予以考察。 從人力資本附加值來看，激...

股權(quán)激勵(lì)方案要注意的問題 一、常見激勵(lì)方式 股權(quán)激勵(lì)最常見的四個(gè)方式： (1)股票期權(quán); (2)限制性股票; (3)股票增值權(quán); (4)虛擬股權(quán)。 二、激勵(lì)對象 確認(rèn)激勵(lì)資格，應(yīng)從人力資本附加值、歷史貢獻(xiàn)、難以取代程度三個(gè)方面予以考察。 從人力資本附加值來看，...