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勞動爭議案件范圍是怎樣界定的? 《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》所規(guī)定的勞動爭議受案范圍包括： 從爭議主體上看包括： (1)中國境內(nèi)的各類企業(yè)與職工; (2)個體工商戶與學(xué)徒、幫工; (3)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體與本單位工人(或稱工勤人員)及與之建立...

問題: 現(xiàn)在準(zhǔn)備從單位離開，單位明確說不會放我的檔案、戶口; 通過網(wǎng)絡(luò)知道可以在書面提出辭職30天后與單位解除勞動關(guān)系，但是目前單位的態(tài)度決定我們必然要經(jīng)過勞動仲裁的過程啊! 想通過這里詢問一下大家，如果勞動仲裁結(jié)果解除了我們的勞動關(guān)系，但是單位依然不辦理檔案的...

法律咨詢：合伙開公司面臨拆伙怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)利 前幾年與人合伙開了個小公司，營業(yè)執(zhí)照上為各占50%的股份，對方為法人。現(xiàn)在對方提出拆伙，但是因?yàn)槟壳暗臉I(yè)務(wù)均由我在聯(lián)系中，所以對方提出由我出資買下對方所占的50%股份的固定設(shè)備。至今已經(jīng)協(xié)商2個月，雙方一直無...

法律咨詢： 合伙做生意朋友轉(zhuǎn)讓沒通知我可以起訴嗎 本人和朋友合伙做生意，經(jīng)商議將門店轉(zhuǎn)讓出去結(jié)束生意。但朋友轉(zhuǎn)讓出去后也沒有通知我，也不給錢給我，等我問他的時候他說以經(jīng)花完了，現(xiàn)在不給錢給我，不經(jīng)我同意以經(jīng)花光錢，我現(xiàn)在該怎么樣要回這錢，可以起訴嗎?他有犯法嗎...

有限合伙企業(yè)由2個以上50個以下合伙人設(shè)立;但是，法律另有規(guī)定的除外。有限合伙企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)有一個普通合伙人。有限合伙企業(yè)名稱中應(yīng)當(dāng)標(biāo)明“有限合伙”字樣。 法律咨詢：合伙做生意合伙人花光錢怎么辦 本人和朋友合伙做生意，經(jīng)商議將門店轉(zhuǎn)讓出去結(jié)束生意。但朋友轉(zhuǎn)讓出去...

一、如果遭遇加盟騙局怎么維權(quán)向當(dāng)?shù)厣虅?wù)部門投訴。在對企業(yè)進(jìn)行投訴時，最常去的就是稅務(wù)、工商，唯獨(dú)沒有商務(wù)局，而商務(wù)部門恰恰是加盟活動的主管部門。還可法院起訴，向相關(guān)行政部門進(jìn)行投訴沒有結(jié)果后，加盟商可以選擇法院起訴，起訴時最好還沒有正式經(jīng)營起訴廠家的貨品?？梢詤⒖?..

企業(yè)未訂立勞動合同會怎樣 一、未簽合同根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請。 二、若簽了合同，根據(jù)《勞動法》法...

第一是企業(yè)的問題。 主要是招聘時的時候，夸大企業(yè)或是職位的好處，承諾各種不可能實(shí)現(xiàn)的諾言，畫各種餅給應(yīng)聘者，導(dǎo)致應(yīng)聘人員期望值過高，結(jié)果一到真實(shí)環(huán)境中上班，卻又是另一番模樣，由此產(chǎn)生落差或是不信任感而離職。 所以，有人戲稱招聘為“招騙”。解決這個問題是招聘人員...

一、公司壓榨員工怎么維權(quán)員工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議的，首先要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。再者就是，各地勞動保障部門都設(shè)有勞動監(jiān)察，電話或者其他聯(lián)系方式通過辦事大廳或網(wǎng)站都可以獲取，個人對企業(yè)不滿的，可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)企業(yè)...