勞動(dòng)爭(zhēng)議案件范圍是怎樣界定的?

《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》所規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍包括：

從爭(zhēng)議主體上看包括：

(1)中國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)與職工;

(2)個(gè)體工商戶與學(xué)徒、幫工;

(3)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與本單位工人(或稱工勤人員)及與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的其他各類非工勤人員，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與本組織的全體人員。根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)【1996】165號(hào))規(guī)定，“實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織”和“人員”是指“國(guó)家不再核撥經(jīng)費(fèi)，實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的事業(yè)組織”和“該單位的全體職工”。

從爭(zhēng)議內(nèi)容上看包括：

(1)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

(3)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法院調(diào)解書(shū)

××省××市中級(jí)人民法院

民事調(diào)解書(shū)

(20××)穗中法民終字第46××號(hào)

上訴人(原審被告)：廣州××物業(yè)管理有限公司，住所地：廣州市××區(qū)。

法定代表人：李××，該公司總經(jīng)理。

委托代理人：陳律師，××江-西律師事務(wù)所律師。

被上訴人(原審原告)：周××。

委托代理人：陳××，廣東××律師事務(wù)所律師。

上訴人廣州××物業(yè)管理有限公司因與被上訴人周××勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服廣州市××區(qū)人民法院作出的(20××)穗天民一初字第11××號(hào)民事判決，向本院提起上訴。請(qǐng)求：撤銷原判，改判支持廣州××物業(yè)管理有限公司原審訴求，并由被上訴人承擔(dān)本案承擔(dān)訴訟費(fèi)。案由：勞動(dòng)爭(zhēng)議

經(jīng)本院主持調(diào)解，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：

1、廣州××物業(yè)管理有限公司一次性向周-女支付××××元(雙方已支付完畢);

2、周-女放棄其它主張;

3、一、二審案件受理費(fèi)各××元，均由廣州××物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān);

4、調(diào)解后，雙方不再相互追究責(zé)任;

5、本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字之日(20××年××月××日)生效。

上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，本院予以確認(rèn)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件范圍是怎樣界定的?在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中當(dāng)事人要爭(zhēng)取維權(quán)是可以，只是要能夠以個(gè)人的角度出發(fā)去考慮，盡量為自己爭(zhēng)取更多維權(quán)的可能。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件范圍存在一定的疑慮，對(duì)于具體內(nèi)容不太了解可以來(lái)律霸網(wǎng)找律師咨詢。