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企業(yè)職工買斷合同怎么寫，有哪些法律依據(jù) 企業(yè)職工買斷合同，需要寫明合同的當事人，權利義務，買斷年限，違約責任等事項。 "買斷工齡"是改革開放后期，我國一些國有企業(yè)在改制過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業(yè)...

企業(yè)職工買斷合同要注意什么 在企業(yè)改制過程中，一些企業(yè)為了甩包袱，采取“買斷工齡”的做法，讓職工離開企業(yè)并終止與企業(yè)的勞動關系。 "買斷工齡"是違法的。 《勞動法》規(guī)定："建立勞動關系應當訂立勞動合同"(16條);"用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社...

現(xiàn)在的企業(yè)大多數(shù)都是會給員工購買社會保險的，那么簽訂勞動合同必須交保險嗎?為了給你解答相關的疑惑，小編為您整理了相關的法律知識，供您閱讀，希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動合同必須交保險嗎 《社會保險法》規(guī)定確立勞動關系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿...

新入職員工勞動法有哪些具體的保護措施公司和員工之間要簽署勞動合同，建立勞動關系，這是發(fā)生勞動關系的一個標志。如果沒有簽勞動合同，也不代表雙方就沒有勞動關系，只要員工能拿出為公司工作的證據(jù)，事實勞動關系就成立了。沒有簽勞動合同，公司需要對員工進行賠償，最多是賠償11...

社保算不算工資福利依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，用人單位為勞動者購買的社保費用不應計入勞動者的工資中，社保費用是用人單位強制要交納的，不計入工資總額。《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條?工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補...

公司重組期間能否對外簽訂合同1、重組期間，法人資格是不完全的。對外協(xié)議只有在破產(chǎn)重組期間的公司可以進行的事務中，才是有效的。如果是關于重組后公司的事務，等重組后也是有效的。2、對內(nèi)協(xié)議：許多員工的改簽合同工作受阻，他們認為兼并重組是企業(yè)行為，非勞動者行為，其勞動關...

結婚不買房子就不能登記結婚了嘛?能登記結婚，但是當代社會各個地區(qū)嫁娶風俗都有結婚買房的說法。買房不是為了炫耀主要是父母希望小夫妻有一個自己的家，這也能顯示男方的經(jīng)濟實力。我國對此也出臺了購房政策，比如住房公積金貸款。住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)...

單位員工交五險有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上，退休年齡以下才可以勞動法中關于社保的規(guī)定：《勞動法》第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險法》第五十八條　用人單位應...