殘疾賠償金怎么賠償
殘疾賠償金 殘疾賠償金是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。由于人身?yè)p害造成的殘疾受害人致使勞動(dòng)能力部分喪失或者全部喪失,因而,受害人遭受人身?yè)p害以后,會(huì)減少或者喪失自己的收入。這種損失,是人身?yè)p害的直接后果,是一種財(cái)產(chǎn)損失。對(duì)于這...
用人單位應(yīng)如何計(jì)算殘疾賠償金
我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)和司法解釋?zhuān)瑢?duì)于殘疾賠償金及其性質(zhì)的認(rèn)定,有著不同的規(guī)定,體現(xiàn)出不同的態(tài)度。 生活補(bǔ)助費(fèi) 1、《民法通則》沒(méi)有規(guī)定殘疾賠償金,但在第119條以不完全列舉的方式,對(duì)殘疾賠償?shù)姆秶髁艘?guī)定:“侵害公民身體造成損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收...
骨裂能評(píng)上幾級(jí)傷殘,依據(jù)是什么
骨裂能評(píng)上幾級(jí)傷殘 具體的幾級(jí)傷殘法律沒(méi)有規(guī)定,待傷情穩(wěn)定之后再去申請(qǐng)做人身?yè)p害鑒定。如果不構(gòu)成傷殘,工傷保險(xiǎn)基金或單位應(yīng)當(dāng)支付你叔叔的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用;如果構(gòu)成傷殘,還應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》給你叔叔傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。停工留薪期間原工資...
傷殘鑒定下來(lái)多久賠償
傷殘鑒定結(jié)論出來(lái)之后,及時(shí)提交資料,約一個(gè)月可以拿到賠償款的。 一、社保工傷賠償金,從遞交申請(qǐng)待遇材料后,30天左右支付到帳的。 二、申請(qǐng)工傷待遇需要的材料如下 1、工傷認(rèn)定受理書(shū)。 2、工傷認(rèn)定決定書(shū)。 3、傷殘鑒定意見(jiàn)書(shū)。 4、診斷證明書(shū)。 5、醫(yī)療發(fā)票及...
多處傷殘賠償金計(jì)算
首先看一下殘疾賠償金的性質(zhì)。殘疾賠償金是對(duì)殘疾而導(dǎo)致的收入減少或者生活來(lái)源喪失給予的財(cái)產(chǎn)損害性質(zhì)的賠償,還是對(duì)賠償權(quán)利人遭受精神損害給予的精神損害撫慰性質(zhì)的賠償?這在理論和實(shí)務(wù)上并不是一個(gè)十分明確的問(wèn)題。2004年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠...
工傷期間工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
工傷是員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜松韨ΑT馐芄膯T工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個(gè)階段,其中工傷鑒定又稱(chēng)為勞動(dòng)能力鑒定。由此可見(jiàn)工傷賠償并不是那么簡(jiǎn)單,所以,員工在解決工傷賠償問(wèn)題時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心,并且要注意索賠的方式、方法,以免...
陜西省-西安市交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn) 最新 王科律師
【根據(jù)陜西省統(tǒng)計(jì)局于2012年2月29日公布的2011年陜西省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示:2011年度陜西省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18245元;城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出13783元;農(nóng)村居民人均純收入5028元;農(nóng)民人均年生活消費(fèi)性支出4496元,其中在崗職工平...
審理公路旅客運(yùn)輸合同糾紛遇到的問(wèn)題及幾點(diǎn)建議
一、遇到的問(wèn)題 1.如何確定保險(xiǎn)公司在公路旅客運(yùn)輸合同糾紛案件中訴訟地位。以往本院在審理道路交通事故人身?yè)p害賠償糾紛案件時(shí),根據(jù)案件性質(zhì)不同,有過(guò)保險(xiǎn)公司作為被告或無(wú)獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人在保險(xiǎn)理賠限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的判例。而關(guān)于保險(xiǎn)公司是否要像在道路交通事故人身?yè)p...
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2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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