什么叫做工傷死亡賠償金,含哪些賠償內容
什么叫做工傷死亡賠償金,含哪些賠償內容 工傷死亡賠償金是指職工因工死亡的,其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。。 根據《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷...
勞動合同底薪問題是怎么樣的
勞動合同底薪問題 勞動者與用人單位應該在勞動合同中約定底薪、獎金等相關待遇。并且,用人單位在勞動者正常提供勞動期間,支付給勞動者的工資不能低于當地最低工資標準。 勞動合同的內容有哪些 勞動合同的要點包括:期限,工資,福利,工作時間與休假,職業培訓,職業安全衛生...
勞動合同糾紛問題
法律咨詢: 1自生孩子以來,休完產假后,就待崗了.公司未支付過任何待崗工資.現在我要向公司交保險.保險的組成是個人的加公司的,全部由個人支付.合法不. 2工作性質是野外工作.但現在有孩子了,不能到野外了.向公司提出過要求更換工作崗位的要求,但公司說公司就是下工...
退休人員養老金按工齡計發嗎
一、退休人員養老金按工齡計發嗎工齡只是退休人員養老金計劃的因素之一,影響養老金計發的因素還包括繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因。《中華人民共和國社保保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累...
單位員工交五險有年齡限制嗎
單位員工交五險有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上,退休年齡以下才可以勞動法中關于社保的規定:《勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。《社會保險法》第五十八條 用人單位應...