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法律常識

生育險報銷工廠倒閉怎么辦

生育險報銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉,可以由個人或其代理人提交材料,辦理生育保險的報銷,只要繼續交錢即可享受生育保險待遇。只有到生育日前保持連續繳費且達到一定時限(各地不同),才可享受待遇。要享受生育相關報銷,必須同時具備以下條件,(1)?繳納生育保險時...

瀏覽:219 2025-06-28

勞動者維權的小常識

一、公司辭員工與員工主動辭職有什么區別? 辭退與辭職的區別主要體現在經濟補償方面有所不同。 辭退如果是因為勞動者違反單位的勞動紀律或違法引起的,則單位沒有支付勞動者經濟補償的義務,如果是單位非法辭退員工,則應支付勞動者經濟補償金。而勞動者主動辭職,單位不需要支付勞...

瀏覽:88 2025-06-28

女職工勞動保護有什么特別規定呢

女職工勞動保護特別規定調整禁忌勞動范圍 問:規定對女職工禁忌從事的勞動范圍作了哪些調整? 答:規定將女職工禁忌從事的勞動范圍放在附錄加以列示,對女職工禁忌從事的勞動范圍作了調整:一是為突出孕期和哺乳期的保護,擴大了孕期和哺乳期禁忌從事的勞動范圍;二是考慮到《勞...

瀏覽:274 2025-06-28

生二胎老公還有陪產假嗎

生二胎老公還有陪產假嗎目前我國國家層面的法律并沒有明確規定生二胎時,男方有陪產假有多少天,但不少地方政府出臺了相應的規定,例如廣東省有15天陪產假。相關法律規定廣東:陪產假15天根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第30條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女...

瀏覽:102 2025-06-28

用人單位違法辭退孕婦 相關賠償項目

用人單位違法辭退孕婦相關賠償項目 《婦女權益保障法》第26條規定:任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動合同。 1、如單位無故解除勞動合同須支付雙倍經濟補償金。 第36條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。 第42條勞動...

瀏覽:1292 2025-06-28

生育保險的報銷范圍有哪些

生育保險的報銷范圍有哪些1、女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。2、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的...

瀏覽:712 2025-06-28
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