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與分公司存在勞動關系,那么和總公司存不存在勞動關系嗎? 分公司不是獨立的法人主體，不能訂立勞動合同。其雇傭的勞動者與由總公司建議勞動關系。但是，子公司是獨立的法人主體，可以與勞動者建立勞動關系。 一、分公司的法律性質 《公司法》第四十條公司可以設立分公司。設立...

哪些證據(jù)材料可以證明勞動關系 根據(jù)原國家勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》的相關規(guī)定，以下證據(jù)材料可以證明存在勞動關系： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”...

一、技術法規(guī)、標準與合格評定程序 1.技術法規(guī) 指必須強制性執(zhí)行的有關產(chǎn)品特性或其相關工藝和生產(chǎn)方法，包括：法律和法規(guī);政府部門頒布的命令、決定、條例;技術規(guī)范、指南、準則、指示;專門術語、符號、包裝、標志或標簽要求。許多強制性標準也是技術法規(guī)的組成部分。技術...

摘要：發(fā)達國家憑借其雄厚的經(jīng)濟和技術水平，一方面通過談判迫使發(fā)展中國家開放、電信、服務等領域，另一方面又采用技術性壁壘保護本國市場。近年來我國輸歐產(chǎn)品屢屢“碰壁”，就是歐盟國家采取技術壁壘保護本國市場的結果。如何采取措施突破技術壁壘以及建立自己的技術性保護措施是擺...

技術性貿易壁壘的類別WTO《技術性貿易壁壘協(xié)議》將技術性貿易壁壘分為技術法規(guī)、技術標準和合格評定程序。1、技術法規(guī)技術法規(guī)是規(guī)定強制執(zhí)行的產(chǎn)品特性或其相關工藝和生產(chǎn)方法，包括可適用的管理規(guī)定在內的文件，如有關產(chǎn)品、工藝或生產(chǎn)方法的專門術語、符號、包裝、標志或標簽要...

提單是海上貨物運輸中最重要的單據(jù)，其發(fā)展前景是當今航運界乃至整個國際貿易界關注的焦點。作為海上貨物運輸?shù)闹匾獑巫C，提單用于證明海上貨物運輸中承運人收到了托運人交運的貨物，是承運人在目的港據(jù)以交付貨物給提單持有人的憑證?；谶@種關系所產(chǎn)生的債的性質，實際體現(xiàn)為提單持...

事實合伙怎樣認定 法律認可的是事實約定，如果雙方合伙系雙方真實意思表示且不違反現(xiàn)行法律，無論何時形式的契約都可以成立。協(xié)議是最容易認定的契約的一種，而口頭契約也可以稱為合同。 所以合伙關系認定的關鍵在雙方真實意思的表示，沒有協(xié)議的情況下，關鍵在于雙方皆認可合伙...

合同變更范本原合同編號：組織名稱：組織通訊地址：省市郵編：指定聯(lián)系人：職務：電話：傳真：合同變更內容類型：(選項：請在所選擇項目前用“×”表示)01.企業(yè)名稱02.企業(yè)地址03.體系覆蓋人數(shù)04.認證標準05.認證范圍06.現(xiàn)場審核日期07.初次/再認證(復評)審...

一、計件工資如何認定勞動關系最高人民法院勞動關系一是與勞動者之間實際存在著管理與被管理、指揮與被指揮、監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。二是用人單位的供基本的勞動條件。這應當是認定勞動關系的一個結合性的標準。通過簽訂勞動合同確定勞動關系建立或事實勞動關系的具體認定方式。一是與勞...