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特殊工作時間如何備案國家沒有對特殊工種的工作時間做出專門的規(guī)定這是因為特殊工作的工作時間在計算上比較特別難以統(tǒng)一。除了公司因實行綜合計算工時制或不定時工作制需要向勞動局備案外，只要與建立勞動關系的勞動者及時簽訂勞動合同，就足夠了。特殊工種有哪些特殊工種的范圍1、電...

按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位裁員需具備法定條件。裁員條件舉證責任由用人單位承擔，用人單位必須有充分證據舉證證明達到法律所規(guī)定的可以裁員的條件方可裁員，不能舉證的將會被認定為違法裁員。用人單位裁員需具備的條件如下： (1)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進...

法律規(guī)定 用人單位進行經濟性裁員的法定條件有兩個，只要滿足其中一個條件即可以實行經濟性裁員 ：一是因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓期間。“法定整頓期間”指的是企業(yè)為了恢復清償債務的能力，依照和的破產程序進行債務調整和企業(yè)整理的一...

按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位裁員需具備法定條件。裁員條件舉證責任由用人單位承擔，用人單位必須有充分證據舉證證明達到法律所規(guī)定的可以裁員的條件方可裁員，不能舉證的將會被認定為違法裁員。用人單位裁員需具備的條件如下： (1)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進...

用人單位裁減人員應遵循什么原則？在市場經濟體制下，用人單位應當有用人自主權，用人單位不僅可以招收新職工，也可以辭退裁減人員。我國勞動法規(guī)定，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，經用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況...

一、現代資本結構理論 所謂資本結構，是指企業(yè)各種長期資金來源的構成和比例關系。長期資本來源包括長期債務資本和權益資本，因此資本結構通常是指企業(yè)長期債務資本與權益資本的結構和比例關系。最優(yōu)資本結構是指能使企業(yè)的加權平均資本成本最低且企業(yè)價值最大、并能最大限度地調動...

按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位裁員需具備法定條件。裁員條件舉證責任由用人單位承擔，用人單位必須有充分證據舉證證明達到法律所規(guī)定的可以裁員的條件方可裁員，不能舉證的將會被認定為違法裁員。用人單位裁員需具備的條件如下： (1)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進...

【關鍵詞】;應對;危機 與往年相比，2008年冬天原本不太冷，但是發(fā)端于美國的經濟危機為中國內地經濟帶來了陣陣刺骨的寒流，而且形成了“嚴冬”。這次經濟危機迅速在世界范圍內蔓延，演變成全球性的危機，國際經濟形勢異常嚴峻，同樣也影響了中國經濟的發(fā)展。中國企業(yè)面對外貿...

國際債務危機的影響有哪些一、國內投資規(guī)模會大幅縮減1、為了還本付息的需要，債務國必須大幅度壓縮進口以獲得相當數量額的外貿盈余。因此，為經濟發(fā)展和結構調整所需的材料、技術和設備等的進口必然受到嚴重抑制，從而造成生產企業(yè)投資的萎縮，甚至正常的生產活動都難以維持。2、債...