在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業裁員的法定條件是什么
按照《勞動合同法》第四十一條規定，用人單位裁員需具備法定條件。裁員條件舉證責任由用人單位承擔，用人單位必須有充分證據舉證證明達到法律所規定的可以裁員的條件方可裁員，不能舉證的將會被認定為違法裁員。用人單位裁員需具備的條件如下：
(1)用人單位依照企業破產法規定進行重整的。
實踐中用人單位依照企業破產法規定進行重整的裁員條件舉證相對容易，提供人民法院出具的關于重整的裁定書即可，無法院出具的重整的裁定，不能以此為由裁員。
(2)用人單位生產經營發生嚴重困難的。
用人單位生產經營發生嚴重困難是目前金融危機下用人單位裁員的主要理由，適用此條件時用人單位必須舉證證明生產經營發生了困難，且是嚴重的困難，這需要對企業相關財務狀況進行舉證，實踐中很多用人單位以金融危機為幌子而進行裁員，實際上生產經營并沒有受到影響，這就會讓裁員行為陷入違法解雇的風險中。
(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
用人單位需注意適用該條件時發生企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整并不能立即裁員，而是先要與勞動者變更勞動合同，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的方可裁員。如果未經變更勞動合同即裁員，也屬于違法解除合同，需承擔違法解除合同的法律責任。
(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
注意這里是“客觀經濟情況發生重大變化”，不是勞動合同法第四十條第(三)項的“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的”，“客觀經濟情況”一般是指發生不可抗力或出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業遷移、兼并、分立、合資等。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
? 韓峰律師專業提供刑事辯護、法律顧問、民商事法律服務，致力打造成為以濟南地區為中心，輻射山東全省專業性法律平臺，讓客戶在第一時間就能接受法律專家團隊的專業、高效法律服務！ 本團隊法律專家均是經山東省司法廳核準注冊的專職律師，團隊成員以山東統河律師事務所合伙人韓峰律師等為主組建的專業律師團隊，理論基礎雄厚，專業能力強，具有從事大型法律訴訟及非訴法律事務實踐經驗，有眾多成功案例，本團隊眾多律師曾先后獲得市、區優秀律師或先進個人稱號。成功辦理大量民商事、經濟合同案件，擔任多家企業法律顧問。 團隊中其他律師在處理房地產、房屋動遷及征收、婚姻家庭、析產繼承、公司法律事務等方面也具有較高專業能力，部分案件處理結果深得當事人好評！愿我們的努力能夠得到您的信任，愿我們的解釋讓您困惑得到解脫！ 韓峰律師的宗旨:用專業的法律服務，與企業并肩作戰，為企業保駕護航！
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
宅基地用于商業出租合法嗎
2021-03-14違反勞動安全法的責任
2021-02-18公司法務人員如何與聘用的法律顧問進行溝通
2020-11-26房子交了定金事后漲價算誰的
2021-03-14交通事故認定書司法解釋
2021-02-25父母離婚孩子17歲可以獨自生活嗎
2021-02-24離婚后坐牢前妻孩子可以探望嗎
2021-03-24債務人可以放棄遺產繼承嗎
2021-03-03婚姻自由與婚姻自主權有什么區別
2021-02-24公示催告的適用條件
2020-11-13拖欠物業費幾年失效
2021-02-12勞務合同中的免責協議有效嗎
2020-11-22夫妻唯一住房可否拍賣
2021-01-18發錄用通知的注意事項
2021-01-19職業禁忌癥能否解除勞動合同
2021-01-03勞動關系結束還能起訴嗎
2021-01-16雇傭關系受傷怎么賠
2020-12-11家庭財產保險中被保險人的義務有哪些
2020-11-24汽車保險不理賠的情況及解決辦法
2020-12-15法律對保險公司境內外代表機構設立是如何規定的
2020-12-28