中華人民共和國外國人入境出境管理條例
中華人民共和國國務院令第637號 《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》已經(jīng)2013年7月3日國務院第15次常務會議通過,現(xiàn)予公布,自2013年9月1日起施行。 總理李克強 2013年7月12日 中華人民共和國外國人入境出境管理條例 第一章總則 第一條為了規(guī)范...
怎么辦理入職手續(xù)需要什么材料
怎么辦理入職手續(xù) 1、填寫《員工履歷表》。 2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡了解進一步情況。 3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。 4、確認該員工調(diào)入人事檔案的時間。 5、向新員...
貿(mào)易信貸登記管理(延期收款部分)操作指引
第一部分延期收款登記管理原則 第一條為完善對外資產(chǎn)統(tǒng)計監(jiān)測,規(guī)范境內(nèi)企業(yè)貨物貿(mào)易項下對外債權的登記管理,保護出口企業(yè)的正當權益,保證跨境貿(mào)易活動與其資金流動的真實性和一致性,特制定本指引。企業(yè)貨物出口項下延期收款應按本指引進行登記和管理。 第二條企業(yè)自2008...
新勞動法有關合同延期的規(guī)定有哪些
一、勞動合同自動延期的法定情形 勞動合同的自動延期,在我國是有著明確的法律、法規(guī)依據(jù)的,即“自動延期”有依據(jù)而“約定延期”尚無規(guī)定。勞動合同期限自動順延的情形主要散見于如下規(guī)定: 1.《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不...
勞動合同的自動延期相關規(guī)定
一、勞動合同期限自動順延的情形主要散見于如下規(guī)定: 1.《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病...
外籍工作人員聘請合同范本
____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師),雙方本著友好合作的精神,簽訂本合同。 第一條聘期為__年(學校可按學期、學年定),自__年__月__日到職之日起,至__年__月__日離聘之日止。 第二條受聘方的工作任務,商定如下: 受聘...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
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