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工傷鑒定時(shí)還需要檢查嗎是否需要全身檢查有醫(yī)療機(jī)構(gòu)按需要確定。對(duì)于在需要做工傷鑒定時(shí)的情況時(shí)，是否需要全身的檢查是由醫(yī)療機(jī)構(gòu)來(lái)根據(jù)情況認(rèn)定的，如果認(rèn)定有需要來(lái)做全身的檢查，那么就要按照規(guī)定來(lái)給工傷鑒定者做出適當(dāng)?shù)臋z查。職工遭受工傷事故傷害，享受工傷醫(yī)療待遇，但工傷醫(yī)...

一、《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定 第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履...

上班是勞動(dòng)者的合法權(quán)利，沒做工傷鑒定能上班 發(fā)生工傷怎么辦： 一、及時(shí)辦理工傷認(rèn)定： 1、屬于工傷事故情形的：?jiǎn)T工發(fā)生事故后，應(yīng)及時(shí)辦理工傷認(rèn)定;如下情形屬于工傷事故： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，...

一、傷殘鑒定申請(qǐng)向誰(shuí)提出 從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，由用人單位、工傷人員或者其直系親屬向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。其中職業(yè)病人員的勞動(dòng)能力鑒定向市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)...

在一般情況下，工傷鑒定后賠償是一年 過了工傷認(rèn)定時(shí)效還能索賠嗎 法律規(guī)定單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷，受害者或親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷，如果單位拒絕申請(qǐng)工傷，受害者由于各方面原因沒有在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷（比如只是找中間人調(diào)解處理，但沒有結(jié)果），這時(shí)仲裁部門及法院會(huì)以超...

公司在試用期無(wú)故解除勞動(dòng)合同員工怎么辦 勞動(dòng)合同法對(duì)于公司在試用期間用人單位無(wú)故解除勞動(dòng)合同的責(zé)任沒有做具體規(guī)定，勞動(dòng)者可以比照民法與勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定需求權(quán)利救濟(jì)。 1、要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。我國(guó)《民法通則》第111條：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合...

工傷公司工資不發(fā)放怎么辦職工因工傷或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。如果單位不發(fā)停工...

手術(shù)家屬簽字順序人是怎么樣?父子、配偶、子女等直系親屬。 1、簽字的可以是患者本人,家屬.緊急情況下如果患者自己已經(jīng)失去意識(shí)，或失去判斷力,其同事,領(lǐng)導(dǎo)等都可以代簽.更加特殊的情況下,如果患者生命垂危,但無(wú)任何人陪同,醫(yī)院本著救死扶傷的原則,可以報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)同意,...

醫(yī)療過失鑒定申請(qǐng)書(示例) 申請(qǐng)人：×××，女，××××年×月××日生，漢族，北京人，唐山市××××有限公司××科退休，現(xiàn)住：北京市西城區(qū)西直門內(nèi)大街×××號(hào)，聯(lián)系電話：××× 訴訟代理人： 申請(qǐng)事項(xiàng)：申請(qǐng)法院委托鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)××××醫(yī)院對(duì)陳××的診療行為進(jìn)行醫(yī)...