一、《工傷保險條例》的相關規(guī)定

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

二、癌癥職工可以享受的待遇

根據(jù)上述規(guī)定可知，癌癥并不屬于工傷，而且目前癌癥還沒有納入工傷鑒定賠償范疇，但是可以享受非因工受傷待遇，包括：

(一)醫(yī)療費：包括診療費、手術費、住院費及普通藥費;貴重藥費、住院的伙食費及就醫(yī)路費則由本人負擔。

(二)病傷假期工資：醫(yī)療期間連續(xù)6個月內(nèi)的,按月給付病傷假期工資,其標準如下：本企業(yè)工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,為本人工資80%;已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;已滿8年及8年以上者,為本人工資100%。

(三)非因工負傷救濟費：醫(yī)療期間連續(xù)超過6個月的,病傷假期工資停發(fā),改為按月給付非因工負傷救濟費,其標準如下：本企業(yè)工齡不滿1年者,為本人工資40%;已滿1年未滿3年者,為本人工資50%;3年及3年以上者,為本人工資60%。此項救濟費付至能工作或確定為殘廢或死亡時止。

(四)非因工殘廢救濟費：非因工負傷醫(yī)療終結(jié),確定為殘廢完全喪失勞動力退職后,除領取非因工殘廢救濟費、本人死亡時的喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費外,其他勞動保險待遇應停止享受。

通過上面的文章的講解，我們知道了關于癌癥怎樣做工傷鑒定的問題，按照現(xiàn)行的相關規(guī)定，癌癥并不屬于工傷，也不在工傷賠償的范圍之列，但是患上癌癥的職工可以視為非因公受傷而享受應有的政策待遇，包括醫(yī)療費報銷，根據(jù)工齡計算發(fā)放治療期間的工資待遇，獲得負傷救濟費和殘廢救濟費等補助。那么希望以上內(nèi)容能夠解決您的問題，如果還有不清楚的問題，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。