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「案情」： 原告李某于1979年在被告宜昌市某建材公司參加工作，為該公司磚廠成型車間操作工。1981年8月31日在工作中其右臂被制磚主機絞斷，傷愈后被安排在單位從事收發工作。1989年11月5日，李某要求被告給予一次性補償傷殘費用后與其脫離關系。于是，雙方于19...

公司不愿意簽三方協議怎么辦三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。由此可見，三方協議是高校、應屆畢業生及...

畢業生簽三方協議還要簽勞動合同嗎就業協議以書不是勞動合同，畢業生報到后，應當要求用人單位簽訂勞動合同，明確約定試用期，工作時間，工作地點，工資待遇，休息休假等。超過一個月未簽訂勞動合同的，用人單位應當支付雙倍工資，不能以簽訂了就業協議為由拒絕支付。個人可以不簽訂，...

可以只簽保密協議不簽勞動合同嗎雙方要是存在勞動關系必須要簽訂勞動合同，雙方沒有勞動關系，只是合作關系則可以自簽訂保密協議。沒有簽訂勞動合同，但簽了保密協議它生效嗎保密協議雖然從屬于勞動關系，但可以單獨訂立，具有法律效力。勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確...

一、簽三方協議是不是要先簽勞動合同 在實踐中一般是學校、應屆畢業生、用人單位三方簽訂協議后，再由用人單位和應聘畢業生簽訂勞動合同。 “三方協議”即《高校畢業生就業協議書》，是應屆畢業生在第一次就業時簽署的協議，通常由教育部門、相關就業主管部門統一制表，由學生本...

一、未簽勞動合同要不要遵守保密協議 一般情況下，就是公司在找員工簽訂勞動合同的時候會要求另外簽一份保密協議，但有些公司為了逃避責任根本沒有簽勞動合同，可為了保護公司獨有的技術還是跟員工簽了保密協議。 實際中，簽了保密協議跟簽沒簽勞動合同沒有直接的關系，只要是簽...

勞動合同按照三方協議來簽嗎不是。簽了“三方協議”，仍應簽勞動合同《勞動合同法》第10條明確規定：建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。商貿公司將“三方協議”視同于勞動合同，并以此為由未...

勞動合同口頭約定有沒有效沒有書面勞動合同,口頭約定合同也算合同的，但要注意其有效性。1、口頭協議也是合同形式中一種重要的表現形式。根據《中華人民共和國合同法》第十條關于“當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式”的規定，人們除法律、行政法規規定采用書面形式的...

實習協議書、就業協議與勞動合同有哪些區別 一，定義不同 實習協議書是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協議。 就業協議是指在校學生畢業前與學校、用人單位三方簽訂的協議，目的在于約束學生和用人單位在畢業后建立勞動關系。 勞動合同...