大連市十級傷殘離職賠償標準
大連市十級傷殘離職賠償標準 一、醫(yī)療費 醫(yī)療費是指受害人接受醫(yī)學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括:掛號費、檢驗費、醫(yī)藥費、治療費、住院費及其他必要的醫(yī)療費用。因侵權行為誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費用,應當根據侵權行為與損害后果之間的因果關系和原因力比例等...
無名指少一節(jié)能定幾級傷殘,賠多少錢
無名指少一節(jié)能定十級傷殘, 根據所說的傷情,結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014十級傷殘標準第5項之規(guī)定,“一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失的”傷殘等級大約在10級左右,具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組...
手術造成輸尿管破裂如何評定傷殘等級
分歧意見:法醫(yī)鑒定室對如何評殘有兩種意見。 第一種意見認為,人身意外傷害評殘在實踐中一般參照《道路標準》,既然該標準沒有輸尿管修補損傷的規(guī)定,所以就不構成傷殘。 第二種意見認為,霍某按人身損害的一般民事侵權案件起訴,如果醫(yī)院有過錯應當承擔損害賠償責任。雖然《道...
頭部傷口多長可以鑒定為輕傷
頭部傷口達到8厘米即可達到輕傷。 《人體損傷程度鑒定標準》規(guī)定: 輕傷二級 a)頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長度累計8.0cm以上。 b)頭皮撕脫傷面積累計20.0cm2以上;頭皮缺損面積累計10.0cm2以上。 c)帽狀腱膜下血腫范圍50.0cm2以上。 d)顱骨骨折。...
傷殘鑒定存在的問題及建議有哪些
一、鑒定標準運用比較混亂。河南省對于二者以外的人身傷殘在鑒定時沒有統(tǒng)一的鑒定標準,有的鑒定機構選擇適用《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》(下稱工傷標準)標準,有的鑒定機構選擇適用《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(下稱道路標準)標準。鑒定人隨意選擇標準,容易造成明顯...
勞務關系職工發(fā)生工傷怎么處理
勞務關系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務關系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以要求侵權方進行人身損害賠償。具體請參照《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款:第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外...
工傷賠償與雇傭損害賠償的具體區(qū)別是什么
具體區(qū)別 (一)、兩者的主體不同。工傷賠償的主體是限定性的。我國勞動法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個體經濟組織。僅僅是企業(yè)和七人以上的個體經濟組織兩種。雇傭損害賠償的主體既可以是自然人,也可以是企業(yè),也可以個體經濟組織。但最高人民法院〈關于適用《中華人民共...
簽訂勞務合同可以按照工傷保險來賠償嗎
一、簽訂勞務合同可以按照工傷保險來賠償嗎根據《勞動合同法》的規(guī)定,不是勞動關系,不能適用調整,要根據民法通則的規(guī)定賠償。勞務關系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以要求侵權方進行人身損害賠償。簽了勞務合同受傷,由派遣公司負責為你辦理賠償,用工單位只是協(xié)助辦理。...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
婚姻家庭
勞動工傷
債權債務
交通事故
刑事
房產糾紛
合同事務
公司
知識產權
征地拆遷
更多