大連市十級(jí)傷殘離職賠償標(biāo)準(zhǔn)
大連市十級(jí)傷殘離職賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)是指受害人接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療和康復(fù)所必需的費(fèi)用主要包括:掛號(hào)費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)及其他必要的醫(yī)療費(fèi)用。因侵權(quán)行為誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)根據(jù)侵權(quán)行為與損害后果之間的因果關(guān)系和原因力比例等...
無(wú)名指少一節(jié)能定幾級(jí)傷殘,賠多少錢
無(wú)名指少一節(jié)能定十級(jí)傷殘, 根據(jù)所說(shuō)的傷情,結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)第5項(xiàng)之規(guī)定,“一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失的”傷殘等級(jí)大約在10級(jí)左右,具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組...
手術(shù)造成輸尿管破裂如何評(píng)定傷殘等級(jí)
分歧意見(jiàn):法醫(yī)鑒定室對(duì)如何評(píng)殘有兩種意見(jiàn)。 第一種意見(jiàn)認(rèn)為,人身意外傷害評(píng)殘?jiān)趯?shí)踐中一般參照《道路標(biāo)準(zhǔn)》,既然該標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有輸尿管修補(bǔ)損傷的規(guī)定,所以就不構(gòu)成傷殘。 第二種意見(jiàn)認(rèn)為,霍某按人身?yè)p害的一般民事侵權(quán)案件起訴,如果醫(yī)院有過(guò)錯(cuò)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。雖然《道...
頭部傷口多長(zhǎng)可以鑒定為輕傷
頭部傷口達(dá)到8厘米即可達(dá)到輕傷。 《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定: 輕傷二級(jí) a)頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度累計(jì)8.0cm以上。 b)頭皮撕脫傷面積累計(jì)20.0cm2以上;頭皮缺損面積累計(jì)10.0cm2以上。 c)帽狀腱膜下血腫范圍50.0cm2以上。 d)顱骨骨折。...
傷殘鑒定存在的問(wèn)題及建議有哪些
一、鑒定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用比較混亂。河南省對(duì)于二者以外的人身傷殘?jiān)阼b定時(shí)沒(méi)有統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn),有的鑒定機(jī)構(gòu)選擇適用《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》(下稱工傷標(biāo)準(zhǔn))標(biāo)準(zhǔn),有的鑒定機(jī)構(gòu)選擇適用《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》(下稱道路標(biāo)準(zhǔn))標(biāo)準(zhǔn)。鑒定人隨意選擇標(biāo)準(zhǔn),容易造成明顯...
勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理
勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身?yè)p害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。具體請(qǐng)參照《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一款、第二款:第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外...
工傷賠償與雇傭損害賠償?shù)木唧w區(qū)別是什么
具體區(qū)別 (一)、兩者的主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國(guó)勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。僅僅是企業(yè)和七人以上的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織兩種。雇傭損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人,也可以是企業(yè),也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。但最高人民法院〈關(guān)于適用《中華人民共...
簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險(xiǎn)來(lái)賠償嗎
一、簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險(xiǎn)來(lái)賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不是勞動(dòng)關(guān)系,不能適用調(diào)整,要根據(jù)民法通則的規(guī)定賠償。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身?yè)p害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。簽了勞務(wù)合同受傷,由派遣公司負(fù)責(zé)為你辦理賠償,用工單位只是協(xié)助辦理。...
經(jīng)濟(jì)糾紛律師費(fèi)用誰(shuí)出
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2021-01-07公司增資跟股權(quán)轉(zhuǎn)讓能同時(shí)進(jìn)行嗎
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2021-03-21多個(gè)股東公司財(cái)產(chǎn)混同是如何的
2020-12-08法定監(jiān)護(hù)人有哪些
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2021-02-25勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01