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在勞動爭議案件審理過程中，法官對已存在的仲裁結果如何對待？我們不妨和商事仲裁做個比較。對商事仲裁結果，當事人一方不服，可以申請法院撤銷仲裁裁決。法院的具體做法有：（１）符合條件撤銷仲裁裁決。當事人可以重新約定仲裁也可以向法院起訴；（２）不符合條件駁回申請；（３）通...

勞動爭議仲裁時效和訴訟時效 勞動爭議處理的訴訟時效由仲裁案件處理情況確定，訴訟是在仲裁裁決作出后15天內(nèi)提起的。 《勞動法》第八十三條規(guī)定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不...

勞動仲裁提供假資料會受到處罰 如果公司提供的假資料,那么仲裁部門是不會受理案件的。同時,在仲裁過程中,當事人必須在規(guī)定的期限內(nèi)舉證。 申請勞動仲裁時應當提交的材料 1、申訴書申訴人應當按照規(guī)定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其...

仲裁員選擇的范圍： 依據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第十三條仲裁委員會由下列人員組成： (一)勞動行政主管部門的代表; (二)工會的代表; (三)政府指定的經(jīng)濟綜合管理部門的代表。 仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)，主任由勞動行政主管部門的負責人擔任。 勞動行政主管部...

[案情]李某于2010年2月開始在某線路工程隊做臨時工，2010年2月15日深夜加班，因為光線太暗而看不到工程車開過來，由于工程車未及時剎車而導致李某受傷。經(jīng)醫(yī)院治療后，申請進行工傷鑒定，鑒定中心的結果是李某的受傷屬于工傷，并且構成傷殘九級。該線路工程隊已經(jīng)為李...

勞動爭議仲裁的管轄地有哪些 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的...

不服勞動仲裁向哪個法院起訴 勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。 勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄 依據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條規(guī)定： 勞動爭議案件由用人單位所在地...

接下來，律霸網(wǎng)小編就為大家介紹一下勞動合同糾紛的訴訟時效是多久。的時效現(xiàn)在是六個月，自知道或應知道權利受侵害之日起計算;2008年5月1日《勞動合同》后是一年，自知道或應知道權利受侵害之日起計算，可以中斷或中止，追索勞動報酬無時間限制。相關：《勞動合同》第八十二...

勞動爭議仲裁的特有原則有哪些 勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規(guī)定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原則： (1)先行調(diào)解原則。即仲裁委員會或仲裁庭在裁決前，首先應進行調(diào)解，不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序，但當事人拒絕...