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最高院關(guān)于擔(dān)保法的6個(gè)重要疑難問題的司法觀點(diǎn)

通報(bào)批評是什么處分

發(fā)生工傷事故如何向勞動(dòng)部門報(bào)告

在監(jiān)獄的保外就醫(yī)要經(jīng)過哪些程序

監(jiān)護(hù)制度是怎么規(guī)定的

拆遷安置房的贈(zèng)與協(xié)議有效嗎

指定管轄的取證困難

仲裁裁決的效力怎樣

滯納金超過多久強(qiáng)制執(zhí)行

存款人死亡后的存款如何處理

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定