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民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的差別是什么

律師可做哪些事情

專(zhuān)利證書(shū)可以抵押貸款嗎

法定扶養(yǎng)義務(wù)是幾年

贍養(yǎng)費(fèi)能訴前提前支付嗎

離婚訴訟財(cái)產(chǎn)分割雙方不能達(dá)成一致怎么辦

房產(chǎn)他項(xiàng)怎么解除

解除勞動(dòng)合同的招工表還有效嗎

駕照屬于行政許可嗎

合同債務(wù)轉(zhuǎn)移要滿(mǎn)足哪些條件

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定