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依法制定規(guī)章制度是每一個(gè)企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，一套合法有效的規(guī)章制度可以在企業(yè)與勞動(dòng)者出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，為企業(yè)提供重要保障。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第19條規(guī)定："用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國(guó)...

自去年《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》被廢止以來，企業(yè)對(duì)員工的開除、除名、辭退、罰款的規(guī)定失去了法律依據(jù)。目前，我市無論大小企業(yè)都重新制定了屬于自己的規(guī)章制度。連日來，芝罘區(qū)勞動(dòng)仲裁委在審理案件過程中發(fā)現(xiàn)，不完善的規(guī)章制度，成為勞動(dòng)爭(zhēng)議的誘因，甚至成為企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中敗...

一、用人單位辭退不當(dāng)?shù)那闆r有哪些 辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)原因的不同，可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。違紀(jì)辭退是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章，但未達(dá)到被開除、除名程度的職工，依法強(qiáng)行...

《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，使我國(guó)勞動(dòng)法律體系進(jìn)一步完善，單位規(guī)章制度，從實(shí)質(zhì)上看是勞資關(guān)系雙方維護(hù)自身利益的博弈工具，直接關(guān)系到勞資關(guān)系的和諧程度。許多企業(yè)對(duì)如何制定合法有效的規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益并不特別熟悉，造成很難通過有效合法的規(guī)章制度解除一部分“大錯(cuò)不...

曠工屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，曠工是不是屬于嚴(yán)重違反公司制度，要依據(jù)公司制度而定，如果規(guī)定曠工是屬于嚴(yán)重的情形，就是嚴(yán)重違反公司制度。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條?用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)...

未經(jīng)民主程序制定的用人單位規(guī)章制度有效嗎 用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和，也稱為內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。合法有效的規(guī)章制度是用人單位用工管理的依據(jù)，是用于獎(jiǎng)懲員工的標(biāo)桿，而制定程序上存有瑕疵的規(guī)章制度并...

中小企業(yè)促進(jìn)法將實(shí)施：為中小企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航 據(jù)了解，新促進(jìn)法是在2003年起正式實(shí)施的《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》的基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂。 在我國(guó)，廣大中小企業(yè)集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)任務(wù)十分艱巨。同時(shí)，受到近年來國(guó)際金融危機(jī)和國(guó)內(nèi)經(jīng)...

案例1員工外出銷售“未審批”被解雇 王女士是一家IT公司的銷售人員，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同。由于需要外出銷售，王女士經(jīng)常工作在外，無法到公司進(jìn)行考勤登記。突然有一天，王女士接到了單位的一紙通知：“因?yàn)閱T工手冊(cè)中規(guī)定‘外出工作、辦事必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，否則屬于嚴(yán)...

不管是怎樣的企業(yè)都會(huì)十分重視自身的商業(yè)秘密，畢竟企業(yè)開展競(jìng)爭(zhēng)，往往靠的就是這些商業(yè)秘密。那么企業(yè)關(guān)于商業(yè)秘密的保護(hù)措施包括了哪些呢？律霸小編整理了相關(guān)資料，將在下文中為您解答。商業(yè)秘密包括以下幾種保密措施： (一)物理性防范措施 物理性防范措施主要指從機(jī)構(gòu)安全體系方面，對(duì)保守商業(yè)秘密采取的最基本的具體措施，在實(shí)...