在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業規章制度在處理勞動爭議案件時的重大作用
依法制定規章制度是每一個企業的權利和義務，一套合法有效的規章制度可以在企業與勞動者出現勞動爭議時，為企業提供重要保障。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第19條規定："用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據"。因此，符合該條規定的企業內部規章制度，會成為人民法院審理勞動爭議案件的重要依據，從而為維護企業的合法權益起到重要作用。
某加油站《員工手冊》中有這樣的規定：員工在工作區域內吸煙，屬于嚴重違紀行為。小張于2008年2月到該加油站工作，雙方簽訂勞動合同時，加油站值班經理發給小張一本《員工手冊》，并要求其閱讀后簽字確認。4月的一天，小張在工作中遇見多年不見的老同學，兩人聊到興頭上，老同學遞給小張一支煙。小張剛吸兩口，值班經理就飛奔到二人身邊將其香煙奪下踩滅。第二天，小張便接到加油站的解雇通知書，理由是小張在加油站內吸煙屬于嚴重違紀行為。小張覺得自己只是吸了兩口就馬上熄滅了，而且也沒有造成什么影響，于是他便將加油站告到勞動爭議仲裁委員會，認為加油站是違法解除勞動合同，要求繼續履行。仲裁委員會認為加油站的工作環境特殊，《員工手冊》中規定"在工作區域內吸煙構成嚴重違紀行為"是合理的，小張在工作區域內吸煙雖未導致嚴重事故，但已經構成嚴重違反勞動紀律。因此，仲裁委員會駁回了小張的仲裁請求，認定加油站的解雇行為合法。
《勞動合同法》第三十九條規定：勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，給用人單位的利益造成重大損害的，用人單位可以解除的勞動合同。而對于何謂"嚴重違紀"、"重大損害"，法律并未作出具體的規定，這些就需要用人單位在規章制度中根據本單位的特點和現狀進行明確、具體的規定。眾所周知，加油站內是禁止吸煙的，本案中的加油站為了本身的安全及社會公共安全規定"在工作區域內吸煙屬于嚴重違紀行為"是合法合理的。因此，貌似"小錯誤"的吸煙行為被認定為"嚴重違紀"，加油站依據規章制度作出的抗辯最終得到了仲裁委的支持。
規章制度不論是在企業的用工管理中還是在解決糾紛時都會起到重要的作用，因此每一個企業都應當花費心思進行規范。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
本科就讀于西南政法大學民商法學院，研究生就讀于西南政法大學法學院，并獲得“西南政法大學優秀畢業生”稱號。楊玲律師理論功底扎實，視野開闊、邏輯嚴密、作風穩健，擅長民商法（合同糾紛、勞動爭議、婚姻家事糾紛、人身侵權等）、刑事辯護。從業以來成功代理多起爭議標的額大、法律關系復雜、具有較大社會影響的訴訟案件。以扎實的理論基礎、豐富的實戰經驗、嚴謹的工作作風、嫻熟的辦案技巧深受委托人的信賴好評。楊玲律師堅持在專業領域深入研究探索，以期最大限度的維護當事人的合法權益。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故答辯狀
2021-03-08交通事故車輛保全后怎么辦
2021-03-15交通肇事逃逸怎么處理,怎么處罰
2020-12-26外地人在什地方可以補辦結婚證
2020-12-16學校為什么不能建集資房
2020-12-27公司名稱變更原名稱立即失效嗎
2021-03-04換崗位屬于勞動合同變更嗎
2020-11-11什么是婦女的“四期”，法律對保護“四期”有何原則性規定
2021-01-12保險合同條款有哪些種類
2021-03-18人身保險殘疾程度與保險金給付有什么關系
2020-12-17船舶觸碰碼頭設施的侵權責任和損害數額確認的新思路
2021-01-30火災原因不明保險公司是否應承擔賠償責任
2021-01-10死亡保險中被保險人自殺會有怎樣的法律后果
2020-12-08無責不定損保險怎么理賠
2021-01-28全國人大常委會關于修改《保險法》等五部法律的決定
2021-01-22保險經紀人哪些情況下會承擔民事法律責任
2021-02-08什么是單獨人壽保險？
2021-01-02商鋪拆遷補償你知道你應該拿多少錢嗎
2021-01-27誰有權分割公房的拆遷補償款
2020-11-25安置房拆遷怎么補償
2021-02-24