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協議離職有賠償金嗎依據我國相關法律的規定，勞動者與用人單位協議離職的，有沒有賠償金要依據雙方協商的內容而定，如果有約定的，是有賠償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條?用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條?勞動者提前三十日以書面形式通知用...

按照《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。從該條立法來看，并未規定協議解除勞動合同應具備何種條件，只要雙方當事人依法達成協議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關系。 結合勞動合同法的第三十六條和第四十六條的規定來看，...

解除勞動合同申請書怎么寫甲方：xx公司乙方：xx(身份證號?xx?)甲、?乙雙方就勞動關系終止達成如下協議：一、?原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。二、?甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關系。三、?甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事...

協議書 甲方： 乙方：身份證號碼： 甲方與乙方經雙方友好協商一致，簽訂本協議如下： 1、乙方工資結算至離職之日(即年月日)，應發工資為_______元，甲方代繳月社保______元及個人所得稅________元后，實發工資為___________元，甲方同意在...

合同期滿經濟補償金最多能領幾個月 《勞動合同法》第四十六條規定，勞動合同期滿，用人單位不續簽解除勞動合同的，需要支付經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者...

終止勞動關系協議書的法律效力認定 解除勞動關系協議，是勞動合同雙方在合同履行中，提前終止合同，并對因提前解除合同，重新約定雙方權利義務的共同意思表示。簡言之，解除勞動關系協議書屬雙方重新確定雙方權利義務關系的文件，該文件對雙方發生法律效力，即雙方均受該協議內容的...

何謂協議解除勞動合同 依照我國《勞動法》以及相關法規的規定，雙方當事人經協商一致，在不違背國家利益和社會公共利益的前提下，提前終止勞動合同的法律效力。我國《勞動法》第24條規定，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。從該條立法來看，并未規定協議解除勞動合同...

如何書寫終止勞動合同申請書一、甲、乙雙方于?年?月?日簽訂的勞動合同甲方合同條款之(?)項原因決定自?年?月?日終止與乙方簽訂的勞動合同1、?合同期限屆滿不再續訂新的勞動合同；2、?在試用期內證明乙方不符合錄用條件；3、?乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；4、?...

一、合同期限 合同有效期就是合同期限，比如勞動合同期限是指勞動合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。根據我國《勞動合同法》的相關規定：“勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞...