工傷事故發(fā)生的經(jīng)過報(bào)告的格式：

1、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)。

2、工傷事故的當(dāng)事人及傷亡基本情況。

3、事故發(fā)生的經(jīng)過。

4、事故發(fā)生的原因。

5、事故的處理過程和補(bǔ)救措施。

6、事故的善后處理。

7、初步的責(zé)任認(rèn)定。

8、對(duì)責(zé)任人的處理意見。

9、杜絕事故再次發(fā)生的措施。

工傷事故相關(guān)知識(shí)

事故分析程序

1.事故分析步驟

(1)整理和閱讀調(diào)查材料;

(2)全面、詳細(xì)地分析下列內(nèi)容：受害者的受傷部位和受傷性質(zhì)、引發(fā)事故的起因物和致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)和不安全行為等;

(3)確定事故的直接原因;

(4)確定事故的間接原因;

(5)確定事故的責(zé)任者。

2.分析事故原因

(1)屬于下列情況者為直接原因：

①機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)導(dǎo)致事故;

②人的不安全行為導(dǎo)致事故。

(2)屬于下列情況者為間接原因：

①技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷，主要是工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表工藝過程、操作方法、維修檢驗(yàn)等的設(shè)計(jì)、施工和材料使用存在問題;

②教育培訓(xùn)不夠，未經(jīng)培訓(xùn)或無證上崗，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識(shí)，安全生產(chǎn)意識(shí)差;

③勞動(dòng)組織不合理。主要是工作安排不合理、隨意加班加點(diǎn);

④對(duì)現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤;

⑤沒有安全操作規(guī)程，或操作規(guī)程和管理制度不健全;

⑥沒有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施，對(duì)事故隱患整改不力;

⑦其他非直接原因引發(fā)事故的因素。

(3)進(jìn)行事故原因分析時(shí)，應(yīng)從直接原因人手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進(jìn)行事故責(zé)任分析。

3.分析事故責(zé)任

(1)根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，通過對(duì)直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者;

(2)在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用。確定主要責(zé)任者;

(3)根據(jù)事故的后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見。