（中辦發[1982]30號　1982年10月11日） 中央各部委，國家機關各部委黨組，各人民團體黨組： 　　中央組織部《關于發揮中央、國家機關離休老干部的作用的意見》，已經中央書記處同意，現轉發給你們，請參照執行。 　　附： 關于發揮中央、國家機關離休老干部的作用的意見 （1982年8月19日） (一) 　　在中央和中央國家機關的機構改革中，有一大批老干部退出領導崗位，離職休養。幾十年來，他們為黨為共產主義事業，為中國革命，歷盡艱難險阻，作出了巨大貢獻，現雖暮年，但壯心未已，離休以后，仍有為黨為人民繼續盡力的強烈愿望。當前，國家建設社會主義物質文明和精神文明的任務十分繁重，不僅需要在職干部努力工作，也殷切希望離休老干部中身體還好、能夠做一定工作的同志繼續發揮作用。有些部委這樣做了，收到了很好的效果。希望各部委按照中發[1982]32號文件的精神，采取多種方式，組織離休老干部繼續發揮作用，安排他們做些力所能及的工作。 (二) 　　發揮離休老干部的作用，應從每個同志的具體情況出發，根據他們的精力、專長和志趣，采用多種形式，因人制宜地安排。 　　一、根據中心任務和本部門工作的需要，可以組織一些水平較高、工作能力較強和身體條件較好的離休干部，參加例如宣講十二大文件、整頓企業、打擊經濟領域犯罪活動、檢查落實政策等工作；也可以委托他們調查處理某些重要案件或某一單位、某項工作的重要問題。有些同志可以擔任調查組長或工作組長一類的職務。 　　二、革命資歷較深、有一定寫作能力的離休干部，可以總結自己親身經歷過的歷史經驗，寫一些在黨的歷史上有意義的回憶錄(要求準確)，為黨史、革命史、專業史提供資料。 　　三、在業務技術或學術上有專長的離休干部，可由有關的研究單位和學會、協會、理事會，根據工作需要聘請他們擔任特約研究人員。特約研究人員不是領導職務，由各有關組織自行決定發聘書，無須履行審批任職手續。還可由部委委托一些離休干部組織、指導某項技術改造工作。 　　四、對某一方面業務鉆研有素、能提出建設性意見的同志，可以聘請他們參加有關的咨詢小組，由主管領導提出咨詢項目和研究專題，請他們提出解決問題的方案；也可臨時邀請他們參加某些問題的研究討論，起參謀、咨詢作用。 　　五、對某項工作有豐富經驗的離休干部，可經所在部門批準，下去搞些專題調查研究，提出解決問題的建議，對年輕的在職干部進行實際的傳幫帶。 　　六、在黨內和群眾中有威望的離休干部，在必要時可以請他們出面，找一些同志談話，做點思想工作。 　　七、身體較好、又能聯系群眾的離休干部，可根據他們的自愿，聯系一個或幾個基層單位，參加一些力所能及的社會活動。例如，協助基層組織興辦社會福利事業，教育青少年等。熱心教育事業并有一定水平的離休干部，還可與某些學校聯系，由學校請他們擔任特聘教員或特邀輔導員。 　　在安排離休干部參加力所能及的活動時，要做到組織安排同個人自愿相結合，工作需要同個人志趣相結合。考慮到離休干部的身體情況，和注意保證他們有足夠的休息時間，不要影響身體健康。對身體較差、精力不濟的同志，應勸說他們安心休養，度好晚年。 (三) 　　各部委黨組(黨委)一定要充分尊重離休老干部，滿腔熱忱地關心他們，主動找他們促膝談心，決不容許對這些老同志有任何冷遇。要為他們進行力所能及的工作，繼續發揮作用，創造必要的條件，定期向他們介紹中央的方針政策和他們原工作部門的重大工作情況。經常傾聽他們的意見，支持他們的合理建議。另一方面，離休老干部要大力支持在職干部放手工作，對在職干部，特別是對新提上來的中、青年干部，不要求全責備，對他們的缺點、錯誤應從正面指出，給以熱情的幫助。老干部繼續發揮作用最主要的是在思想上、作風上和工作方法上對在職干部進行傳幫帶。 (四) 　　部委黨組(黨委)重視發揮離休老干部的作用，是做好這項工作的關鍵。要把這項工作列入黨組(黨委)的議事日程，確定一名主要領導干部負責，督促老干部工作部門或有關部門對離休的老干部一個人一個人的落實，及時解決工作中的問題。離休老干部從事的某項工作，如對黨的建設或國民經濟建設確有重要意義，所在部門應給予支持。對受組織委托下去調查處理問題的離休干部，要在交通、食宿等方面給予方便。 　　幾個月來，中央、國家機關精簡機構中，新干部主動地向退居二、三線的老同志請教；已退出第一線的老同志自覺幫助新干部，積極支持在職的領導干部，組織上尊重他們，工作上支持他們，向他們反映情況和建議，新老干部的團結是好的。 　　老干部離休以后，我們相信，只要各部委負責同志重視發揮他們的作用，做好工作，離休干部一定會繼續保持黨的優良傳統，發揚更大光榮，對黨、對社會主義建設作出新的貢獻。