（國(guó)人部發(fā)〔2006〕146號(hào)） 各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事廳（局），國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門(mén)： 　　為嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，現(xiàn)將《關(guān)于山東省齊河縣事業(yè)單位違規(guī)進(jìn)人問(wèn)題的通報(bào)》印發(fā)給你們。這起案件雖屬個(gè)別地區(qū)的個(gè)案，但反映出少數(shù)地方在事業(yè)單位進(jìn)人方面仍存在著國(guó)家規(guī)定的進(jìn)人制度不落實(shí)，憑領(lǐng)導(dǎo)人批條子進(jìn)人的不正之風(fēng)等嚴(yán)重問(wèn)題，必須引起我們的高度重視。各級(jí)人事部門(mén)要以此為鑒，舉一反三，認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員考試錄用和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)人的監(jiān)督管理，堅(jiān)決杜絕有法不依，有章不循的現(xiàn)象，杜絕此類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生。 　　為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人的監(jiān)督管理，明年人事部將把貫徹落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度作為事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重點(diǎn)，把落實(shí)凡進(jìn)必考情況作為實(shí)施公務(wù)員法督查的重點(diǎn)之一，并在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展一次機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)人督導(dǎo)檢查工作。各級(jí)人事部門(mén)要認(rèn)真檢查和總結(jié)本地區(qū)、本部門(mén)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)人以及執(zhí)行有關(guān)政策的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理存在的問(wèn)題。人事部將在適當(dāng)時(shí)候到各地各部門(mén)進(jìn)行抽查，監(jiān)督人事政策的貫徹落實(shí)情況。 人　 事　 部??? 二○○六年十二月二十六日 關(guān)于山東省齊河縣事業(yè)單位違規(guī)進(jìn)人問(wèn)題的通報(bào) 　　今年年初以來(lái)，齊河縣無(wú)業(yè)游民時(shí)國(guó)旗、王金來(lái)收受一些人的錢(qián)物，在有關(guān)安置工作的申請(qǐng)材料上仿造縣領(lǐng)導(dǎo)人簽字、加蓋偽造的印章，齊河縣人事局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員違反規(guī)定和工作程序，依據(jù)偽造的縣領(lǐng)導(dǎo)人的簽字和印章，先后為33人辦理了進(jìn)入縣政府有關(guān)局所屬事業(yè)單位的錄用、調(diào)動(dòng)手續(xù)。 　　案件發(fā)生后，國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志高度重視，作出重要批示。山東省委、省政府對(duì)齊河縣違規(guī)進(jìn)人案高度重視，省委主要領(lǐng)導(dǎo)作出專(zhuān)門(mén)批示，迅速查明了案情，及時(shí)作出嚴(yán)肅處理。山東省人事廳迅速組織進(jìn)行了深入調(diào)查，德州市委、市政府專(zhuān)門(mén)派工作組到齊河縣督導(dǎo)處理此事，并責(zé)成齊河縣委、縣政府作出深刻檢查。目前，該案已經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查完結(jié)，刑事詐騙犯罪嫌疑人已被逮捕。齊河縣委、縣政府對(duì)有關(guān)人員及時(shí)作出嚴(yán)肅處理，決定給予負(fù)有失職責(zé)任的縣人事局長(zhǎng)李振海撤職處分；對(duì)違反規(guī)定進(jìn)入事業(yè)單位的33名人員全部清退。 這起案件是齊河縣人事局有關(guān)人員嚴(yán)重失職、瀆職，違反組織人事紀(jì)律，違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》造成的，性質(zhì)惡劣，影響極壞。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)人用人，直接關(guān)系到建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍和事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，關(guān)系到黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義，必須給予高度重視。各級(jí)人事部門(mén)要以此案為鑒，舉一反三，嚴(yán)格依法辦事，按制度辦事，堵塞人事管理上的漏洞，堅(jiān)決糾正進(jìn)人用人問(wèn)題上的不正之風(fēng)。 　　一、加大貫徹《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的力度，將全面推行事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度落實(shí)到基層，嚴(yán)格程序，規(guī)范辦理，真正做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。 　　二、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和考試錄用規(guī)定，各級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)人都要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員考試錄用制度，堅(jiān)決實(shí)行凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用。 　　三、嚴(yán)肅人事紀(jì)律。嚴(yán)格依法辦事，按制度辦事，按程序辦事，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)人必須按照規(guī)定的制度和程序進(jìn)行，不允許憑個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)批條子擅自進(jìn)人。對(duì)違反規(guī)定擅自進(jìn)人的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)違規(guī)進(jìn)人予以清退，對(duì)有關(guān)人員追究責(zé)任。 　　四、建立健全機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人事監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制。各級(jí)人事部門(mén)要充分履行在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人事監(jiān)管方面的職能作用，形成制度化的人事監(jiān)管機(jī)制；要充分發(fā)揮人民群眾和輿論監(jiān)督的作用，形成社會(huì)化的監(jiān)督機(jī)制；要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理存在的問(wèn)題，不斷加強(qiáng)和完善機(jī)關(guān)考試錄用工作和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。