第一章　總則

　　第二章　獎(jiǎng)勵(lì)的種類

　　第三章　獎(jiǎng)勵(lì)的比例

　　第四章　獎(jiǎng)勵(lì)的條件

　　第五章　獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限

　　第六章　獎(jiǎng)勵(lì)的考察

　　第七章　獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施

　　第八章　獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)

　　第九章　獎(jiǎng)勵(lì)的監(jiān)督

　　第十章　附則

各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院、人事廳（局），解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院、人事局：

　　現(xiàn)將《人民法院獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　二○○四年二月二日

人民法院獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定

　　第一章　總 則

　　第一條　為了調(diào)動(dòng)人民法院廣大法官和其他工作人員的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)他們忠于職守，努力工作，公正司法，在全社會(huì)樹立人民法院和人民法官良好形象，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)法官法》、參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條　人民法院實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；實(shí)事求是，好中選優(yōu)；群眾參與，公開透明的原則。

　　第三條　獎(jiǎng)勵(lì)工作由各級(jí)人民法院政治部門歸口管理并組織實(shí)施。

　　第二章　獎(jiǎng)勵(lì)的種類

　　第四條　獎(jiǎng)勵(lì)分為集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五條　集體獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。其中，嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功適用于中級(jí)人民法院、基層人民法院及各級(jí)人民法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；榮譽(yù)稱號(hào)適用于高級(jí)人民法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、中級(jí)人民法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，基層人民法院及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

　　第六條　個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)，適用于各級(jí)人民法院法官和其他工作人員。

　　第三章　獎(jiǎng)勵(lì)的比例

　　第七條　集體嘉獎(jiǎng)為同類單位總數(shù)的10%-15%，三等功為5%，二等功為2%，一等功為1.5%以內(nèi)；授予集體榮譽(yù)稱號(hào)的比例由最高人民法院商人事部確定。

　　第八條　個(gè)人嘉獎(jiǎng)為同一單位人數(shù)的15%，三等功為2%，二等功為0.5%，一等功為0.03%以內(nèi)；授予個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的比例由最高人民法院商人事部確定。

　　第九條　廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不授予榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)二級(jí)高級(jí)法官以上人員的獎(jiǎng)勵(lì)，從嚴(yán)掌握。

　　第四章　獎(jiǎng)勵(lì)的條件

　　第十條　人民法院集體符合下列條件之一的，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)：

　　（一）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和人民法院工作方針，嚴(yán)肅執(zhí)法，公正裁判，審結(jié)案件數(shù)量多、質(zhì)量高、社會(huì)效果好；

　　（二）領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚力強(qiáng)，堅(jiān)持民主集中制，重視思想政治工作，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，清正廉潔，帶領(lǐng)隊(duì)伍出色完成各項(xiàng)任務(wù)；

　　（三）改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，人民法院各項(xiàng)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)顯著；

　　（四）完成特定任務(wù)貢獻(xiàn)突出；

　　（五）有其他功績(jī)的。

　　第十一條　人民法院工作成績(jī)突出的，給予嘉獎(jiǎng)或記三等功；

　　工作成績(jī)優(yōu)異，在本地區(qū)有較大影響的，記二等功；

　　工作成績(jī)特別優(yōu)異，在省、自治區(qū)、直轄市有重大影響的，記一等功；

　　工作成績(jī)卓著，經(jīng)過一定時(shí)間檢驗(yàn)，在全國(guó)或本系統(tǒng)堪稱楷模的，授予榮譽(yù)稱號(hào)。

　　第十二條　人民法院法官和其他工作人員符合下列情況之一的，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

　　（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，忠于法律，忠于人民，忠于事實(shí)，不畏權(quán)勢(shì)，不徇私情，不謀私利，在審判和其他工作中成績(jī)顯著的；

　　（二）堅(jiān)持原則、辦事公道、廉潔奉公、作風(fēng)正派、熱愛本職、愛崗敬業(yè)、勤政為民、無(wú)私奉獻(xiàn)，表現(xiàn)突出的；

　　（三）嚴(yán)格依法辦案，審結(jié)案件量多質(zhì)高；發(fā)現(xiàn)、防止或糾正重大錯(cuò)案，事跡突出的；

　　（四）刻苦學(xué)習(xí)政治理論、法律專業(yè)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，鉆研本職業(yè)務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量，出色完成崗位責(zé)任制規(guī)定的任務(wù)，忠實(shí)履行職責(zé)，成績(jī)顯著的；

　　（五）深入調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，勇于改革創(chuàng)新，為人民法院改革作出顯著貢獻(xiàn)的；

　　（六）保衛(wèi)國(guó)家和人民利益，維護(hù)社會(huì)安全，勇于同犯罪分子作斗爭(zhēng)以及在緊急關(guān)頭舍身為公、舍己救人、見義勇為事跡突出的；

　　（七）在政治、黨務(wù)、司法行政和其他各項(xiàng)工作中，為保障審判工作順利進(jìn)行作出突出貢獻(xiàn)的；

　　（八）同違法、違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，事跡突出的；

　　（九）對(duì)外交往工作努力，為國(guó)家爭(zhēng)得特殊榮譽(yù)的；

　　（十）其他工作成績(jī)突出的。

　　第十三條　人民法院法官和其他工作人員工作成績(jī)優(yōu)良的，給予嘉獎(jiǎng)；

　　工作成績(jī)優(yōu)異，在本單位有一定影響的，記三等功；

　　工作成績(jī)顯著，在本單位有較大影響的，記二等功；

　　工作成績(jī)特別顯著，在省、自治區(qū)、直轄市法院系統(tǒng)有重大影響的，記一等功；

　　工作成績(jī)卓著，經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間考驗(yàn)，在全國(guó)或本系統(tǒng)堪稱楷模的，授予榮譽(yù)稱號(hào)。

　　第十四條　對(duì)獲得集體二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的中級(jí)人民法院、基層人民法院的主要負(fù)責(zé)同志可以給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五章　獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限

　　第十五條　最高人民法院審批以下獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)：

　　（一）高級(jí)人民法院院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)；

　　（二）中級(jí)人民法院院長(zhǎng)的個(gè)人一等功；

　　（三）中級(jí)人民法院的集體一等功；

　　（四）軍事法院系統(tǒng)集體和個(gè)人的一等功；

　　（五）最高人民法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)；

　　（六）其他獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十六條　授予全國(guó)模范法院、全國(guó)模范法官等榮譽(yù)稱號(hào)，經(jīng)國(guó)務(wù)院人事部門審核后，由最高人民法院批準(zhǔn)；需要由國(guó)務(wù)院授予榮譽(yù)稱號(hào)的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)批。

　　第十七條　高級(jí)人民法院審批以下獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)：

　　（一）中級(jí)人民法院院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的記功或嘉獎(jiǎng)，中級(jí)人民法院院長(zhǎng)一等功獎(jiǎng)勵(lì)除外；

　　（二）中級(jí)人民法院的集體二、三等功及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的集體一、二、三等功；

　　（三）基層人民法院及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的集體一、二等功；

　　（四）中級(jí)人民法院和基層人民法院的法官以及其他工作人員的個(gè)人一、二等功；

　　（五）高級(jí)人民法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和除院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)；

　　（六）其他獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十八條　中級(jí)人民法院除直轄市中級(jí)人民法院外，審批以下獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)：

　　（一）基層人民法院院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的三等功、嘉獎(jiǎng)；

　　（二）基層人民法院及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的集體三等功；

　　（三）基層人民法院法官和其他工作人員的個(gè)人三等功；

　　（四）中級(jí)人民法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的嘉獎(jiǎng)和法官、其他工作人員的三等功。

　　第十九條　基層人民法院審批以下獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)：

　　（一）本院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的嘉獎(jiǎng)；

　　（二）除院長(zhǎng)外的本院法官和其他工作人員的嘉獎(jiǎng)。

　　第二十條　必要時(shí)，上級(jí)人民法院可以直接對(duì)下級(jí)人民法院的集體和個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第六章　獎(jiǎng)勵(lì)的考察

　　第二十一條　上級(jí)人民法院政治部門負(fù)責(zé)考察下級(jí)人民法院呈報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。必要時(shí)，上級(jí)人民法院政治部門可以委托下級(jí)人民法院政治部門代為考察，也可以指定下級(jí)人民法院政治部門交叉考察。

　　第二十二條　考察采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾、外部與內(nèi)部相結(jié)合的方法，一般以個(gè)別談話為主。

　　第二十三條　對(duì)擬獲一等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的集體和個(gè)人，按下列范圍和內(nèi)容考察并寫出報(bào)告：

　　（一）考察集體，要了解領(lǐng)導(dǎo)班子、隊(duì)伍建設(shè)、審判工作、法院管理等方面的真實(shí)情況。要聽取上級(jí)法院和本院領(lǐng)導(dǎo)、中層于部、下級(jí)法院主要領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)人員意見，并征求當(dāng)?shù)卣ㄎ⒓o(jì)委，人大、政府、政協(xié)和檢察、公安等有關(guān)部門的意見；

　　（二）考察個(gè)人，要全面了解德、能、勤、績(jī)、廉等方面的真實(shí)情況。要聽取上級(jí)法院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和所在法院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部以及所在庭室全體人員意見，并征求當(dāng)?shù)卣ㄎ⒓o(jì)委、人大、政協(xié)和檢察等有關(guān)部門的意見。必要時(shí)，查閱檔案及有關(guān)資料。

　　第二十四條　考察擬獲其他獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象，實(shí)行“誰(shuí)推薦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。考察范圍和內(nèi)容由各級(jí)人民法院按照第二十三條規(guī)定自行確定。

　　第二十五條　考察人員應(yīng)當(dāng)遵守以下紀(jì)律：

　　（一）嚴(yán)格執(zhí)行考察方案，不得隨意縮小考察范圍或減少考察內(nèi)容；

　　（二）準(zhǔn)確記錄談話內(nèi)容，如實(shí)匯報(bào)考察情況；

　　（三）廉潔自律，不得有可能影響公正考察的行為；

　　（四）自覺遵守保密規(guī)定。

　　第七章　獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施

　　第二十六條　人民法院實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，一般結(jié)合年度工作總結(jié)進(jìn)行。

　　第二十七條　對(duì)集體和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，原則上應(yīng)由低往高梯次給予；完成特定任務(wù)或處理突發(fā)事件貢獻(xiàn)特殊的可及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十八條　對(duì)集體和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，要發(fā)揚(yáng)民主，進(jìn)行公開測(cè)評(píng)或評(píng)選，經(jīng)政治部門考察提出意見，報(bào)黨組批準(zhǔn)。

　　第二十九條　按照獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限，呈報(bào)獲獎(jiǎng)對(duì)象《人民法院獎(jiǎng)勵(lì)審批表》、考察報(bào)告、本院黨組意見等有關(guān)材料一式三份。

　　第三十條　殉職或病故、生前工作成績(jī)突出或作出特殊貢獻(xiàn)的，可按獎(jiǎng)勵(lì)審批程序給予追記獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三十一條　批準(zhǔn)機(jī)關(guān)在對(duì)集體和個(gè)人作出獎(jiǎng)勵(lì)決定之前，應(yīng)采取不同方式予以公示。

　　第三十二條　高級(jí)人民法院以及新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院，一般每2年召開一次表彰會(huì)；最高人民法院每4年召開一次全系統(tǒng)表彰會(huì)。

　　第八章　獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)

　　第三十三條　獲得集體嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功的，頒發(fā)獎(jiǎng)牌；授予集體榮譽(yù)稱號(hào)的，頒發(fā)獎(jiǎng)杯。

　　獲得集體獎(jiǎng)勵(lì)的，給予一定的獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金。

　　第三十四條　對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)的個(gè)人，頒發(fā)證書，給予獎(jiǎng)品或一次性的獎(jiǎng)金；

　　對(duì)獲得三等功、二等功、一等功的個(gè)人，頒發(fā)證書、獎(jiǎng)?wù)拢o予獎(jiǎng)品或一次性獎(jiǎng)金；

　　對(duì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的個(gè)人，頒發(fā)證書、獎(jiǎng)?wù)拢o予晉升職務(wù)工資檔次獎(jiǎng)勵(lì)，也可以給予獎(jiǎng)品或一次性獎(jiǎng)金。

　　第三十五條　個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)審批表存入本人檔案。

　　第三十六條　各級(jí)人民法院實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)所需費(fèi)用，由業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列支。

　　第九章　獎(jiǎng)勵(lì)的監(jiān)督

　　第三十七條　各級(jí)人民法院應(yīng)定期檢查本規(guī)定實(shí)施情況，上級(jí)人民法院應(yīng)對(duì)下級(jí)人民法院的獎(jiǎng)勵(lì)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　第三十八條　凡發(fā)生較大錯(cuò)案、重大過失和嚴(yán)重違法、違紀(jì)的集體和個(gè)人，二年內(nèi)不能獲得嘉獎(jiǎng)和三等功，三年內(nèi)不能獲得二等功，五年內(nèi)不得獲得一等功以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三十九條　各級(jí)人民法院及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)自查自糾錯(cuò)案和違法違紀(jì)并消除了不良影響的，不予獎(jiǎng)勵(lì)年限可適當(dāng)放寬。

　　第四十條　獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人出現(xiàn)下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)：

　　（一）隱瞞重大錯(cuò)誤或偽造事跡，騙取榮譽(yù)的；

　　（二）嚴(yán)重違反獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定程序的；

　　（三）發(fā)生重大事故或錯(cuò)案，造成惡劣影響的；

　　（四）受到開除處分、勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰的；

　　（五）其他應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　第四十一條　撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)由原申報(bào)單位上報(bào)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；特殊情況下，原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)可直接決定撤銷獎(jiǎng)勵(lì)。

　　榮譽(yù)稱號(hào)的撤銷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條　批準(zhǔn)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)關(guān)，應(yīng)下發(fā)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的決定，收回獎(jiǎng)杯或獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)?wù)潞妥C書，并終止其享受的有關(guān)待遇。

　　第十章　附則

　　第四十三條　獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)勵(lì)證書，由最高人民法院統(tǒng)一規(guī)定式樣并負(fù)責(zé)監(jiān)制，并送國(guó)務(wù)院人事部門備案。

　　第四十四條　本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行。最高人民法院與原國(guó)家勞動(dòng)人事部聯(lián)合頒發(fā)的《人民法院獎(jiǎng)懲暫行辦法》（法人發(fā)[1986]35號(hào)）即行廢止，最高人民法院政治部下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人民法院獎(jiǎng)勵(lì)呈報(bào)及考察工作的通知》停止執(zhí)行。