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國務院關于建筑安裝企業(yè)工人、職員在冬季非施工期間的工資待遇的規(guī)定[失效]

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-10 · 1386人看過

注：本篇法規(guī)已被《國務院關于廢止2000年底以前發(fā)布的部分行政法規(guī)的決定》（發(fā)布日期：2001年10月6日　實施日期：2001年10月6日）廢止（原因：適用期已過，實際上已經(jīng)失效）國務院關于建筑安裝企業(yè)工人、職員在冬季非施工期間的工資待遇的規(guī)定　（一九五七年十一月十四日發(fā)布）　　關于建筑安裝企業(yè)工人、職員在冬季非施工期間的工資待遇規(guī)定如下：　（一）工人、職員繼續(xù)工作者，工資照發(fā)。　（二）冬季既不進行施工，　又不能臨時調(diào)做其它工作的固定工人和職員，參加企業(yè)行政組織的學習的時候，按照本人計時工資標準的７５％發(fā)給津貼；企業(yè)行政不組織學習或者工人、職員不參加學習的時候，按照本人計時工資標準的４０％發(fā)給津貼，家在城市生活確有困難的，可以酌予提高，但是發(fā)給津貼的最高額不得超過本人計時工資標準的５０％。　（三）有地區(qū)津貼和生活補貼的地區(qū)，　工人、職員參加企業(yè)行政組織的學習的時候，其地區(qū)津貼和生活補貼都按照津貼、補貼標準的７５％發(fā)給；企業(yè)行政不組織學習或者工人、職員不參加學習的時候，其地區(qū)津貼和生活補貼，都按照津貼、補貼標準的４０％發(fā)給。工人、職員不論參加學習與否，原有的建筑施工津貼、工地津貼一律停發(fā)。　　以上（一）、（二）、（三）三項規(guī)定同樣適用于學徒；但是學徒不參加學習的時候，按照本人工資標準的５０％發(fā)給津貼。　（四）　各省、自治區(qū)、直轄市人民委員會認為某些建筑安裝企業(yè)執(zhí)行以上津貼標準有困難或者不適當?shù)臅r候，可以根據(jù)具體情況，規(guī)定較低的標準，發(fā)布實行，并報國務院備案和抄送勞動部。　（五）　本規(guī)定自發(fā)布之日起實行。凡過去有關規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，都按照本規(guī)定辦理。

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