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西雙版納州人民政府辦公室關于印發西雙版納州工作目標管理責任制考核辦法的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-26 · 2485人看過

云南省西雙版納州人民政府辦公室西雙版納州人民政府辦公室關于印發西雙版納州工作目標管理責任制考核辦法的通知西政辦發〔2009〕58號各縣、市人民政府，各區管委會，州直各委、辦、局，中央、省屬駐州單位：《西雙版納州工作目標管理責任制考核辦法》已經十一屆州人民政府第18次常務會議討論通過，現印發給你們，請認真貫徹執行。二ＯＯ九年四月三日西雙版納州工作目標管理責任制考核辦法第一條為保證我州各項工作目標管理責任制的實施，進一步營造爭先進、創一流的工作氛圍，弘揚開拓進取、奮發有為的干事精神，促進我州經濟和社會的全面發展，特制定本辦法。第二條本辦法適用于本州轄區內與州政府簽訂責任書的單位（以下簡稱責任單位）。第三條工作目標管理責任制考核應堅持以下原則：（一）為經濟和社會全面發展服務的原則；（二）實事求是，客觀公正的原則；（三）總體目標與量化考核相結合的原則；（四）表彰先進，懲戒落后的原則。第四條組織領導。州政府成立西雙版納州工作目標管理責任制考核工作領導小組（以下簡稱考核領導小組），負責組織、指導、協調考核工作，研究解決考核工作中的重大問題。第五條考核依據和內容。州政府與各責任單位簽訂的工作目標責任書為考核依據和內容。第六條考核步驟和方式。各責任單位首先進行自評，并于每年的12月15日前將本單位落實工作目標管理責任制工作總結和自評情況上報考核領導小組。考核領導小組根據上報的材料統一組織考核，考核采取聽取匯報、查閱資料、實地檢查等方式進行。第七條考核獎懲。工作目標管理責任制考核獎懲以單項考核獎懲為主。考核分為“優秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個等次。根據責任單位落實工作目標管理責任制的情況，考核分值95分以上的責任單位為“優秀”，85分以上不滿95分的為“良好”，75分以上不滿85分的為“合格”，75分以下的為“不合格”。責任單位考核為優秀的，獎勵6萬元；良好的，獎勵3萬元；合格的，不獎不懲；不合格的，責成責任單位提出書面整改意見，嚴加整改，并對責任單位第一責任人進行問責。第八條本辦法所進行問責的第一責任人，是指考核年度內在責任單位連續任職6個月以上的行政主要負責人。第九條本辦法所稱的“以上”含本數，“以下”、“不滿”不含本數。第十條本辦法由考核領導小組負責解釋。第十一條本辦法自印發之日起執行。

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