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寧波
省級稅務機關已全面或試點推行稅收執法責任制
來源:
律霸小編整理
·
2021-03-25
·
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國家稅務總局負責人28日表示，全國省級稅務機關已全面推行或試點推行稅收執法責任制，部分省市實現了對執法行為的計算機實時自動監控和考核。從近年來的統計數據看，執法過錯呈下降趨勢。
據了解，從2002年開始，稅務總局就廣泛征求意見，并于今年3月發布了全國國、地稅稅收執法責任制崗位職責和工作規范范本、〈〈稅收執法責任制考核評議辦法〉〉，修訂了〈〈稅收執法過錯責任追究辦法〉〉，基本建成全國稅收執法責任制制度體系。
在28日召開的全國稅務系統推行稅收執法責任制工作會議上，這位負責人說，實行稅收執法責任制以來，稅收征管質量和效率得到了提高，規范了稅收執法行為和納稅服務行為。今后推進依法治稅，除了做好稅收立法、深化稅制和征管體制改革、完善稅收政策，還要從五個方面繼續規范稅收執法行為。
一是正確處理堅持依法治稅與支持經濟發展的關系，絕不能以支持發展、優化服務為名越權減免稅、違規批準緩稅。對不正確運用權力，甚至違規越權造成損失和惡劣影響的干部，嚴肅追究責任。正確處理執法與監督的關系，監督剝奪的是隨意執法的權力，這種剝奪的結果就是保護，真正保護依法行政的權力。
二是實施稅收管理科學化、精細化，從制度上努力實現有法必依。合理界定稅務管理各工作環節的職能，要對法定自由裁量權的行為進行梳理、分類，結合工作實際制定具體、細化的實施辦法，從源頭上減少自由裁量的制度空間。
三是逐步建立統一的對稅收執法行為各環節進行的事前、事中、事后的日常監督機制。
四是推動稅收權力的責任化，努力實現違法必究。按照《稅收執法過錯責任追究辦法》等規定，分別適用批評教育、警示誡免直至行政處分等不同的追究形式，確保追究結果公平公正、過罰相當。
五是建立領導干部的定期法制培訓制度，堅持“不培訓不提拔、不培訓不上崗”，提高領導干部依法行政的能力和水平。(陳二厚)
據了解，從2002年開始，稅務總局就廣泛征求意見，并于今年3月發布了全國國、地稅稅收執法責任制崗位職責和工作規范范本、〈〈稅收執法責任制考核評議辦法〉〉，修訂了〈〈稅收執法過錯責任追究辦法〉〉，基本建成全國稅收執法責任制制度體系。
在28日召開的全國稅務系統推行稅收執法責任制工作會議上，這位負責人說，實行稅收執法責任制以來，稅收征管質量和效率得到了提高，規范了稅收執法行為和納稅服務行為。今后推進依法治稅，除了做好稅收立法、深化稅制和征管體制改革、完善稅收政策，還要從五個方面繼續規范稅收執法行為。
一是正確處理堅持依法治稅與支持經濟發展的關系，絕不能以支持發展、優化服務為名越權減免稅、違規批準緩稅。對不正確運用權力，甚至違規越權造成損失和惡劣影響的干部，嚴肅追究責任。正確處理執法與監督的關系，監督剝奪的是隨意執法的權力，這種剝奪的結果就是保護，真正保護依法行政的權力。
二是實施稅收管理科學化、精細化，從制度上努力實現有法必依。合理界定稅務管理各工作環節的職能，要對法定自由裁量權的行為進行梳理、分類，結合工作實際制定具體、細化的實施辦法，從源頭上減少自由裁量的制度空間。
三是逐步建立統一的對稅收執法行為各環節進行的事前、事中、事后的日常監督機制。
四是推動稅收權力的責任化，努力實現違法必究。按照《稅收執法過錯責任追究辦法》等規定，分別適用批評教育、警示誡免直至行政處分等不同的追究形式，確保追究結果公平公正、過罰相當。
五是建立領導干部的定期法制培訓制度，堅持“不培訓不提拔、不培訓不上崗”，提高領導干部依法行政的能力和水平。(陳二厚)
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