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寧波
《《陜西省企業工資支付條例》10月1日起實施》
《條例》規定，用人單位應當依法與勞動者簽訂勞動合同，在與勞動者平等協商的基礎上，合理確定勞動者的工資，工資標準不得低于省人民政府發布的當地最低工資標準。用人單位應當至少每月向勞動者以貨幣形式支付一次工資，不得克扣、拖欠。凡克扣、拖欠勞動者工資或者不按照本條例規定支付加班工資、假期工資和特殊情況工資的，由勞動和社會保障行政部門責令限期足額支付所欠工資，并支付所欠工資25％的補償金；逾期不支付的，勞動和社會保障行政部門應當做出行政處理決定，并可按照所欠工資和補償金總額處以2倍以上5倍以下的罰款。勞動和社會保障行政部門應當建立欠薪預警制度，對連續拖欠勞動者工資三個月以上的用人單位，視其欠薪情況，可以實施工資支付重點監察，并向社會公示。
（文章原載陜西日報）
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