第六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。

　　【釋義】本條是關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面享有權(quán)利和負(fù)有義務(wù)的規(guī)定。

　　一、本法所稱的生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員，是指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人，也包括生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時聘用的人員。

　　二、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利。

　　對從業(yè)人員的安全生產(chǎn)保障，關(guān)系到從業(yè)人員的生命安全。從業(yè)人員有獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，是勞動者應(yīng)享有基本的人權(quán)。各國和有關(guān)國際組織對此都給予高度重視，以立法予以保障。在我國于2001年批準(zhǔn)加入的聯(lián)合國《經(jīng)濟、社會及文化權(quán)利國際公約》中明確規(guī)定：“各締約國承認(rèn)人人有權(quán)享受公正和良好的工作條件，特別要保證……安全和衛(wèi)生的工作條件”。我國作為社會主義國家，黨和國家高度重視勞動者的勞動安全保護。我國《憲法》在“公民的基本權(quán)利和義務(wù)”一章中明確規(guī)定：“國家通過各種途徑……加強勞動保護，改善勞動條件”。在我國《勞動法》、《工會法》、《礦山安全法》等法律中，也都有關(guān)于勞動者安全生產(chǎn)保障問題的規(guī)定。本法作為安全生產(chǎn)的專門法，在分則的有關(guān)條款中，對從業(yè)人員獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利作了更具體的規(guī)定。按照本法規(guī)定，從業(yè)人員享有的安全生產(chǎn)保障權(quán)利主要包括： (1）有關(guān)安全生產(chǎn)的知情權(quán)。包括獲得安全生產(chǎn)教育和技能培訓(xùn)的權(quán)利，被如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施的權(quán)利。 (2）有獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品的權(quán)利。 (3）有對安全生產(chǎn)問題提出批評、建議的權(quán)利。從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理工作存在問題提出建議、批評、檢舉、控告，生產(chǎn)單位不得因此作出對從業(yè)人員不利的處分。 (4）有對違章指揮的拒絕權(quán)。從業(yè)人員對管理者作出的可能危及安全的違章指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并不得因此受到對自己不利處分。 (5）有采取緊急避險措施的權(quán)利。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取緊急措施后撤離作業(yè)場所，并不得因此受到對自己不利的處分。 (6）在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有獲得及時搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險賠付的權(quán)利等。

　　履行保障從業(yè)人員依法享有的獲得安全生產(chǎn)保障權(quán)利的義務(wù)主體，是從業(yè)人員所在的生產(chǎn)經(jīng)營單位。

　　三、從業(yè)人員在享有獲得安全生產(chǎn)保障權(quán)利的同時，也負(fù)有以自己的行為保證安全生產(chǎn)的義務(wù)。主要包括： (1）在作業(yè)過程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)； (2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識； (3）發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負(fù)責(zé)人報告； (4）正確使用和佩戴勞動防護用品。

　　只有每個從業(yè)人員都認(rèn)真履行自己在安全生產(chǎn)方面的法定義務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作才有扎實的基礎(chǔ)，才能落到實處。

　　四、從當(dāng)前的實際情況看，一些企業(yè)侵犯從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和從業(yè)人員不履行安全生產(chǎn)義務(wù)的情況時有發(fā)生，從業(yè)人員的安全生產(chǎn)知情權(quán)、批評建議權(quán)、緊急避險權(quán)和獲得勞動防護用品的權(quán)利得不到保障。特別是隨著農(nóng)村勞動力的解放，一些企業(yè)大量雇傭農(nóng)民工，企業(yè)從業(yè)人員流動性很大。一些企業(yè)以此為由，不對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，不給從業(yè)人員發(fā)放安全生產(chǎn)防護用品。企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)素質(zhì)較低，缺乏應(yīng)有的安全知識、安全技能和自我保護措施。在生產(chǎn)經(jīng)營中經(jīng)常出現(xiàn)違章指揮、違章冒險作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象，由此引發(fā)大量事故。本法對從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)作了明確規(guī)定，這些規(guī)定必須得到嚴(yán)格遵循。對侵犯從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利的，從業(yè)人員不履行保證安全生產(chǎn)的法定義務(wù)的，都屬違法行為，將受到法律的追究。