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鐵道部關于深化鐵路科技體制改革的規定

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-08 · 682人看過
  《國務院關于深化科技體制改革若干問題的決定》(國發〔1988〕29號文件)和國務院批轉國家科委、財政部、人事部、國家稅務局《關于深化改革科研單位事業費撥款和收益分配制度的意見》(國發〔1989〕10號文件),是進一步建立科技與經濟緊密結合的機制,調動科技人員的積極性,發揮科技優勢,發展生產力,增強科研單位自我發展能力的重要指導性文件,要認真貫徹執行。為加快和深化鐵路科技體制改革,使科技力量更好地為運輸生產服務,推動鐵路技術進步,特作以下規定:

 一、積極推行科研單位的各種形式的承包經營責任制。實行承包經營責任制,是實現科研單位所有權與經營權分離的有效方法,是深化科技體制改革的重要內容,各類科研機構要努力創造條件,積極推行,在推行過程中不斷完善,挖掘科技潛力。
  實行承包經營責任制,要以提高鐵路運輸能力,保證運輸安全,提高鐵路經濟效益和社會效益為目標。

 二、科研機構要利用中心城市、沿海開放地區、智力密集區的優勢,發展外向型經濟,把鐵路技術和產品打入國際市場。
  科研機構的出口創匯,從1989年起,按國家規定的留成比例全額留成,用于單位的發展基金,自主使用。

 三、鼓勵科研機構通過為鐵路和社會科技進步作貢獻,積極創收,來改善自身的工作條件和物質待遇。科研機構獎金稅的起征點,一律為人均四個半月基本工資。技術開發型科研機構的事業費,要在1990年全部減完。為促進科研事業費撥款制度的改革,根據其科研事業費減撥程度給予不同的專項獎勵,對減少事業費達到10%的,專項獎勵為人均0.1個月基本工資,達到20%、30%、40%、50%的,分別為人均0.2、0.4、0.6、0.8個月基本工資,達到60%、70%、80%、90%的,分別為人均1.1、1.4、1.7、2.1個月基本工資,全部減完的為人均2.5個月基本工資。所需專項獎勵資金由減下來的事業費中撥付,不計入科研單位獎金總額,免征獎金稅。
  實行事業費包干的科研機構,按其事業費減撥程度,享受上述相應待遇。
  事業費部分自給的技術開發型科研機構,實行獎勵、福利基金提取比例與事業費減撥幅度掛鉤,以獎勵、福利基金占純收入的50%為基數,事業費每減10%,獎勵、福利基金增加2%,由單位自主使用,事業費完全自給的科研機構,在保證事業發展的前提下,其稅后留用的純收入由單位自主使用。
  事業費包干的科研機構,其包干結余和創收部分,在保證科技事業發展和完成科研任務的前提下,除提留不低于40%的事業發展基金外,其余部分由單位自主使用。結余和創收自主使用部分不足全年發放獎金免稅限額的,經主管部門批準,自主使用部分的比例可適當提高。

 四、要加強應用研究與專業技術基礎研究,確保鐵路事業的長遠發展和科技發展后勁。要健全和完善科研發展基金,其投入要隨著鐵路財政收入的增長不斷增加,要根據鐵路中長期科技發展綱要的縱深部署和科技發展項目指南,有層次地開展研究工作。要加強應用研究與開發工作的相互聯系和轉化工作。要在運輸過程控制技術、檢測技術和安全技術等方面加強研究開發,取得突破。在分配上要注意鼓勵承擔國家攻關項目、部的重點項目,以及應用研究、專業技術基礎研究任務的科技人員。

 五、按照“開放、搞活、扶植、引導”的方針和“管理與經營分離”的原則,大力開拓技術市場,推動鐵路技術進步。考慮到鐵路的產業特征,在充分運用計劃機制組織科研與生產結合的同時,還要運用經濟杠桿和市場調節的作用,動員廣大科技工作者在有廣闊發展前景的鐵路技術市場,圍繞運輸生產的需要,開發并提供成龍配套的、先進的、適用的科技成果。要逐步形成技術市場網絡,加強組織管理,加快市場信息的傳播,活躍技貿活動。

 六、要進一步完善科技人員管理制度,充分發揮科技人員的積極性、創造性,保障他們的合法權益,鼓勵人才的合理流動與平等競爭,逐步推行科技人員的聘用合同制,實現人才與單位之間的雙向選擇。
  科研院、所在科學設崗、合理定編的基礎上,可根據本單位科技發展規劃與人才需求規劃,本著公開招聘、平等競爭、擇優錄用的原則,在編制定員和工資總額內招聘畢業研究生、大學本科生和社會閑散科技人員。
  科技人員在良好地完成本職工作和不損害本單位及兼職單位技術、經濟權益的前提下,可以有組織地開展業余兼職,從事講學、編輯、翻譯等活動,或參加技術服務、咨詢開發、技術培訓等科技工作,鼓勵科技人員按照國家有關政策承包、領辦路內外全民和集體企業、事業單位,創辦各種所有制的新興產業和新技術產業,為鐵路建設服務,允許科技人員以多種形式到運輸、工程生產現場和邊遠地區鐵路單位工作,允許未受聘的科技人員以各種方式流動。

 七、切實把企業的經營機制轉移到依靠技術進步的軌道上來。企業要在改革中健全完善技術開發和技術管理體系,大力發展各種形式的聯合,加強企業的技術開發和吸收能力,促進企業的技術改造,加快產品更新換代,提高產品質量。要把依靠技術進步作為企業考核、上等級和評審企業質量管理獎的重要指標,作為企業主要管理者任期目標責任制的主要考核內容,并與經營者、生產者的利益直接掛鉤。企業技術進步的考核內容主要是:產量、產品檔次和質量、勞動生產率、技術改造和技術裝備水平,以及職工的技術素質、技術進步的自我投入、技術進步的經濟效益等。
  鐵路企業,特別是大中型企業,要建立并用好技術開發基金。企業用自有資金開發和推廣新技術、新產品,鐵道部可以給予支持性貸款或資助。新產品可以按國家規定申報免稅。
  企業科研所,實行所長負責制,獨立核算,鼓勵承包。這類科研機構是本企業的技術開發機構,在完成本企業的任務前提下,應挖掘潛力,積極向路內外承接各種任務,通過多作貢獻和創收的途徑來改善自身的工作條件和物質待遇。

 八、各級領導要認真把發展科學技術擺到重要位置。要加強對科學技術事業的領導,改善對科技工作的管理。要隨著運輸、生產、建設的發展,逐年增加對科技的投入。要管好用好科技經費,科研項目實行公開招標,推行科技貸款制度。
  各級管理部門要結合本身特點,研究制定貫徹國家有關深化科技體制改革各項政策、規定的支持政策和實施措施。積極實行簡政放權,創造良好環境,用活用足政策。凡是鐵路沒有明確規定的,科研機構可以享受當地政府有關放活科研機構的政策、規定。


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