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關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)補充人員所需勞動指標問題的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-09 · 7278人看過

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市人事(勞動人事)廳(局),各農(nóng)業(yè)主管部門:

  為加強農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè),有計劃地做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)補充人員工作,根據(jù)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)人員編制標準(試行)的通知》〔(1992)農(nóng)(人)字第1號〕和《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)定編后補充人員有關(guān)問題通知》〔(1992)農(nóng)(人)字第47號〕精神,現(xiàn)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)補充人員所需勞動指標問題通知如下:

  一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的隊伍建設(shè),由各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合當?shù)貙嶋H情況,本著積極穩(wěn)妥的方針,統(tǒng)籌規(guī)劃、穩(wěn)步推進。勞動指標的安排,要在編制范圍內(nèi),分步到位。

  二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)補充人員工作,要同機構(gòu)改革,人事制度改革和建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)結(jié)合起來進行。未達到農(nóng)業(yè)部門規(guī)定標準的機構(gòu),不能進行人員聘用工作。

  三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)必須預(yù)留出足夠的編制,用于接收大、中專畢業(yè)生。凡鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)接收的大、中專畢業(yè)生,各地區(qū)要在年度增人計劃中給予保證。

  四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)中的臨時工和計劃外用工,凡已列入勞動工資統(tǒng)計年報的,在職工人數(shù)總量不變和相應(yīng)減少計劃外用工的前提下,可以根據(jù)國家勞動用工制度改革的有關(guān)規(guī)定,為其辦理聘用手續(xù),納入編制管理。所需勞動指標,由各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列列市匯總,在年末報人事部核認。

  五、采取以上政策措施仍不能滿足需要的,應(yīng)按照計劃管理程序,逐級申報計劃,經(jīng)人事部核準后,下達專項指標給予適當解決。

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