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寧波
關于"提高部分成績優異的高級工程師職務工資試行辦法"的通知
院屬各單位：
根據職改字（86）165號文件的決定和國家經委制定的《關于提高部分成績優異的高級工程師職務工資的試行辦法》。現就我院具體實施提高部分成績優異的高級工程師職務工資的有關問題做如下規定：
一、范圍和條件
研究所（臺、廠、站、館、中心、學校）聘任的、在高級工程師崗位上工作滿五年以上的高級工程師，具備下列條件并經評審合格的，享受研究員、教授的同等待遇，在對外交往中也可使用研究員、教授稱號，其現行基礎工資加職務工資之和低于160元（六類地區）的，可提高到160元。
1.組織和解決過國家重要工程項目或技術攻關項目的關鍵性技術問題，取得了顯著技術成果或經濟效益。
2.掌握本專業國內外科技發展動態，開創性地提出本專業的研究或開發方向，取得重要成果，或有創見性的技術專著、論文，或填補國內外空白并取得顯著經濟效益。
3.能指導本專業其他高級工程師的工作，或能培養指導研究生。
有特殊貢獻的高級工程師提高職務工資，經評審委員會認定，可不受任職五年的資歷限制。
二、限額比例
提高職務工資的高級工程師名額比例，控制在高級工程師總數的百分之十，由院將指標分配到各分院和無分院地區的各所。
三、審批權限和評審程序
1.提高部分高級工程師職務工資的工作，有分院地區的由分院負責組織評審，無分院地區的單位，由干部局負責組織京區評委會評審。
2.擬提高職務工資的高級工程師入選，由研究室、組推薦，送五人同行評審后，由研究所評審委員會評審。研究所所長根據評審委員會的評審意見，推薦到分院評委會或京區評委會，由分院或院決定提高職務工資的高級工程師人員名單。
3.報分院和院評委會的材料和首批專業職務聘任制中報院審批的研究員的材料要求一樣，其中綜合材料一式二十份。
四、兌現工資的時間
兌現提高部分成績優異的高級工程師職務工資的時間，與首批專業職務聘任兌現工資的時間相同。
五、其它說明
1.首批提高部分高級工程師職務工資的工作，從文件下發之日起到九月三十日結束。無分院地區的單位需在七月底前把提高職務工資的高級工程師的有關材料報院干部局。
2.各分院在首批提高部分高級工程師職務工資工作結束后，將提高職務工資的高級工程師的人員名單及其材料報院干部局備案。
3.今年提高部分高級工程師職務工資的工作，同轉入正常化的專業技術職務聘任工作同時進行。
中國科學院
一九八七年六月九日
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