午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

干股(虛擬股)分紅協議書

來源: 張覓綠 · 2020-06-19 · 209人看過

干股(虛擬股)分紅協議

?

甲方:

乙方:

1、 ????,身份證號 ?????????????,住址 ???????????????????; ?????

??????2、 ????,身份證號 ?????????????,住址 ???????????????????; ?

??????3、 ????,身份證號 ?????????????,住址 ???????????????????;

??????4、 ????,身份證號 ?????????????,住址 ???????????????????;

?

鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益,經甲、乙雙方友好協商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:

1.定義,除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:

  ?1.1.虛擬股(干股):指。。。。。。。。廠(個體經營者)名義上的分紅比例,虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。。。。。廠(個體經營者)年終凈利潤的分配權,而無所有權和其他權利,不得轉讓和繼承。

  ?1.2.分紅:指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

????1.3. 乙方:指以上具體4人,協議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

2.分配方式:

2.1.甲方在協議期限內,每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股),乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股),即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的,則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%,即乙方4人每人分紅10%,無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結果。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,如果當年虧損則沒有分紅。

2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例,由甲乙雙方簽字確認,但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例,沒有任何實際股份作為分紅依據,即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權,不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的,或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的,基于本協議的獎勵性質,雙方認可:乙方中任意1人或多人離開甲方,則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效,對乙方其他在職人員繼續有效。如前一年已進行了分紅,前一年的分紅不用退還,但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人,其分配比例歸甲方所有,乙方其余人仍按每人9%,不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下,選擇新的符合條件的人加入獎勵行列,盡量使乙方人數長期維持在4人。如有新人加入,則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議,僅在乙方具體名字上有所變更,若有其他變更則以新協議所述為準。

2.5簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系,乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時,仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬

3.權利義務:

3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2. 乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作,以適應生產經營的需要;

3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作,積極努力為甲方創造利潤;

3.4. 在執行協議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發生的損失, 由乙方承擔。

3.5. 乙方4人在甲方處工作期間,不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督,每月一小節,每季度中結,年終總結,以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重,予以認可,若有遺漏,允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4.協議期限:

????4.1.本協議期限為2012年度及2013年度,2013年底協議終止。

  ?4.2.協議到期終止后,甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

5.協議解除情形

5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

?5.2. 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系,并經甲方同意的,雙方可解除勞動關系,本協議同時終止。

?5.3.除以上5.1、5.2條規定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動關系解除,本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規定處理。

5.4.本協議終止后,本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

  6.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。

  7.爭議的解決。

  因本協議引起的相關爭議,雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  8.其他規定。

8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2.本協議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文寫就,正本一式六份,甲方持兩份,乙方每人持一份。

(以下無正文)

?

甲方:(簽章) ??????????????????????????

授權代表人:(簽字) ????????????????????

?? ?? ??????????

??????????

?????乙方:1:簽字: ?????????????身份證號碼:

???????????2:簽字: ?????????????身份證號碼:

???????????3:簽字: ?????????????身份證號碼:

???????????4:簽字: ?????????????身份證號碼:

?????????????????????????????????? ?? ?? ??

?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律合同 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
中文字幕一区视频| 国产毛片精品视频| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 91福利社在线观看| 久久伊人中文字幕| 亚洲精品视频在线观看网站| 国产乱国产乱300精品| 国产免费成人在线视频| 午夜视频在线观看一区二区 | 精品国产乱码久久久久久图片 | 久久九九99视频| 午夜精品成人在线| 在线视频一区二区免费| 国产精品麻豆网站| 精品在线观看视频| 欧美精品18+| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 成人免费毛片app| 久久伊人中文字幕| 国产一区二区视频在线| 欧美变态tickling挠脚心| 五月激情综合色| 欧美日韩在线一区二区| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 丁香激情综合国产| 国产三级精品三级在线专区| 国产最新精品精品你懂的| 5858s免费视频成人| 亚洲电影一级黄| 在线看日韩精品电影| 亚洲综合av网| 91国产免费观看| 亚洲第一在线综合网站| 欧美日韩国产123区| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 欧美在线制服丝袜| 亚洲国产综合人成综合网站| 色94色欧美sute亚洲线路一ni | 日韩国产欧美在线播放| 欧美精品黑人性xxxx| 免费看黄色91| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 国产中文一区二区三区| 久久久精品影视| 99综合影院在线| 亚洲综合区在线| 69堂国产成人免费视频| 免费看精品久久片| 国产日韩精品一区| 色哟哟日韩精品| 日本欧美久久久久免费播放网| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 黑人巨大精品欧美一区| 欧美国产精品专区| 欧美午夜影院一区| 激情文学综合插| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 不卡视频免费播放| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 精品蜜桃在线看| 99国产精品国产精品久久| 天天色综合天天| 欧美激情在线观看视频免费| 色婷婷亚洲综合| 奇米亚洲午夜久久精品| 国产精品的网站| 4438成人网| 99久久综合精品| 日韩电影免费在线| 中日韩免费视频中文字幕| 欧美日韩中文字幕精品| 国产一区二区不卡| 亚洲电影在线播放| 国产精品久久久久久一区二区三区| 欧美日韩视频不卡| 成人av影院在线| 日韩福利视频网| 中文字幕国产一区二区| 欧美男人的天堂一二区| 成人av电影免费观看| 免费成人小视频| 亚洲综合久久久| 国产精品嫩草久久久久| 日韩免费看的电影| 欧美日韩久久久一区| 成人成人成人在线视频| 色屁屁一区二区| 极品美女销魂一区二区三区| 一级日本不卡的影视| 国产亚洲欧美在线| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 色哦色哦哦色天天综合| 国产ts人妖一区二区| 麻豆精品新av中文字幕| 亚洲午夜国产一区99re久久| 国产精品免费视频观看| 久久精品在线观看| 精品国产一区二区精华| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 91蝌蚪porny九色| 成人av电影在线观看| 国产剧情在线观看一区二区| 久久精品国产免费看久久精品| 亚洲图片欧美一区| 亚洲一区在线观看视频| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 国产日韩综合av| 国产日韩av一区二区| 久久众筹精品私拍模特| 精品美女被调教视频大全网站| 91精品国产高清一区二区三区| 欧美三级电影在线看| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 99久久国产免费看| 91视频你懂的| 色综合视频一区二区三区高清| 成人app网站| 99视频超级精品| 91色porny蝌蚪| 在线视频你懂得一区| 色婷婷久久久综合中文字幕| 在线精品视频一区二区三四| 欧美色国产精品| 欧美一区二区高清| 久久精品男人天堂av| 国产日韩v精品一区二区| 国产精品视频免费| 专区另类欧美日韩| 亚洲一区二区三区三| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 美国欧美日韩国产在线播放| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区 | 亚洲成人动漫av| 麻豆精品在线观看| 国产精品白丝jk黑袜喷水| youjizz久久| 欧美三级电影网站| 精品福利在线导航| 国产精品免费视频一区| 亚洲一区二区三区在线看| 日本亚洲一区二区| 国产高清在线精品| 欧洲视频一区二区| 日韩欧美国产麻豆| 中文字幕一区二区5566日韩| 一区二区三区精品在线| 免费观看在线综合| 97se亚洲国产综合在线| 在线91免费看| 国产精品色眯眯| 男人的天堂亚洲一区| 成人h精品动漫一区二区三区| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 亚洲午夜成aⅴ人片| 国内精品写真在线观看| 在线视频中文字幕一区二区| 久久久不卡网国产精品二区| 亚洲已满18点击进入久久| 国产老肥熟一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久久超碰 | 欧美一区二区三区日韩| 国产精品视频一区二区三区不卡| 午夜精品久久久久久久99樱桃 | 国产成人精品亚洲日本在线桃色 | 成人午夜免费视频| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 国产成人亚洲综合色影视| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 国产亚洲精品免费| 日本午夜一区二区| 色播五月激情综合网| 国产精品色噜噜| 国产精品 日产精品 欧美精品| 欧美日韩精品电影| 亚洲精品伦理在线| av资源网一区| 亚洲国产精品激情在线观看| 精品一区二区三区在线观看 | 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 精品久久人人做人人爱| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 91麻豆免费在线观看| 国产清纯在线一区二区www| 精品一区二区三区影院在线午夜| 欧美一区二区三区在| 亚洲二区视频在线| 欧洲一区在线电影| 一区二区免费在线| 91在线一区二区| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 国产福利一区在线观看| 久久亚洲综合色一区二区三区| 久久精品二区亚洲w码| 欧美一级片在线观看| 日韩**一区毛片| 欧美一区二区免费视频| 蜜桃一区二区三区在线|