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職工內部退養協議書新

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 117人看過

職工內部退養協議書是關于合同范本 - 勞動合同方面的資料,

職工內部退養協議書

甲方:

乙方:

依據《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規定,經甲乙雙方協商一致,訂立本協議。

一、根據乙方實際情況,經乙方書面向甲方提出申請,甲方同意乙方自愿選擇內部退養。

二、內部退養期間,甲方按月支付內部退養生活費(大寫) 元。

三、內部退養期間,遇國家調整離退休人員工資時,甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。

四、乙方在內部退養期間,甲方連續計算乙方工齡,按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內部退養期間,享受與甲方在崗職工同等的福利待遇,但崗位待遇除外。

六、乙方無論在哪個檔次內部退養,只要達到上一檔次條件,甲方從次月起相應調整一個工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請,委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東

八、內部退養期間,甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件,甲方為其辦理退休手續,本協議終止履行,按照退休有關規定執行。

九、內部退養間必須遵守國家的法律、法規及城市信用社的各項規章制度,維護城市信用社的信譽和利益。否則,甲方有權按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分,乙方觸犯刑律,被追究刑事責任的一律開除,并解除勞動合同及本協議。

十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任,對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任,違反法律的要追究法律責任。

十一、本協議未盡事宜,按國家有關法律、法規和規章執行。

十二、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

十三、本協議正本一式三份,甲乙雙方各執一份,乙方人事檔案中留存一份。

甲方:(蓋章)

法定代表人:(或授代理人簽字)

乙方:(簽字)

協議簽訂日期 年 月 日

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在京執業近六年,無不良執業記錄,從業以來擔任了多家企業的法律顧問,辦理了大量的民商事訴訟、仲裁案件。思維縝密,誠實守信,對于法律問題有獨到的分析和解決能力,具備良好的法律專業素質。以學者的嚴謹態度,專家的服務水準,為當事人提供優質高效專業的法律服務,為當事人排憂解難,把維護當事人的合法權益作為自己的最大目標,以讓當事人滿意作為自己工作的基本要求。執業以來始終堅持“受人之托,忠人之事”的執業理念并獲得當事人的一致認可。

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