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聽說過上班不給發(fā)工資的，但倒貼錢的還是第一次聽說。如果僅是員工和老板的關(guān)系，怎么就倒貼錢了呢？這還真是令人想不通。想不通的事情還真就發(fā)生了，前不久，有人爆料湖北孫女士在一家公司上班一個多月，卻沒有工資，孫女士感覺這家公司有點不太對勁，最后發(fā)現(xiàn)這家公司就是個假公司，不但自己被欺騙了，身邊的好多同事也都被騙了，甚至有...

拖欠貨款會不會坐牢，這個并不是絕對的，一般情況下是不會坐牢的，拖欠貨款只是屬于合同關(guān)系，承擔(dān)的是民事違約責(zé)任，凡屬債務(wù)、合同等經(jīng)濟糾紛，公安機關(guān)一般不會介入，所以一般不應(yīng)判刑的。但若是本身并沒有多少經(jīng)濟實力，卻向多個供應(yīng)商進貨，拆東墻補西墻，或者將所得的款項毫無節(jié)制的揮霍掉了，又拒絕和供應(yīng)商溝通，采取關(guān)機、拉黑、...

? 天災(zāi)人禍，總是那么一瞬間的事情，我們無法未卜先知，只能希望每天出門都平平安安。可是，有的時候，總會天不隨人愿。6月28日上午，經(jīng)網(wǎng)上的視頻顯示，上海浦東新區(qū)惠南鎮(zhèn)一輛公交車失控墜入河中，車頭沖到河道中間，水已淹沒至駕駛室玻璃中間位置，只有車尾還在岸上。據(jù)上海浦東警方通報，6月28日10時47分許，浦東公安分局...

我們都知道，員工離職需要提前30天向公司提出申請，30天一到員工就可以離開。但若是用人單位想延長辭職通知期，這樣可以的嗎？小李在一家外貿(mào)公司上班，今年8月1號申請離職的，并且小李也和新單位說好了，9月1號去上班，可令小李無法接受的是，30天過去了，公司不愿意開具離職證明，說是要延長辭職通知期。新單位又催著小李去上...

收購一家企業(yè)存在著許多錯綜繁雜的問題，并沒有我們想的那么簡單，隱形債務(wù)是收購時比較常見且比較隱蔽的問題。大多數(shù)情況下，那些大企業(yè)、有多個非關(guān)聯(lián)股東的企業(yè)，由于財務(wù)比較規(guī)范，以及股東的相互制衡作用，企業(yè)存在隱形負債的可能性比較小。那些小一點的企業(yè)，因為規(guī)模小、股東單一、公司里又都是親戚，很多規(guī)章制作不完善，財務(wù)不規(guī)...

很多用人單位為了裁掉某個員工時不賠償，一般是不會直接通知員工被裁掉了，而是采取一些看似比較合情合理的方式方法，讓員工自己主動提出離職，這樣不但能裁掉想裁掉的員工，還不用補償，如此一箭雙雕，兩全其美的做法真的是屢試不爽。大多數(shù)情況下，用人單位想要裁掉某位員工，一般會采取口頭調(diào)崗、降薪或者是口頭辭退。調(diào)崗主要包括工作...

身在職場，為了獲得更好的福利和更多的收入，很多職工都會選擇離職跳槽，畢竟向公司申請漲薪，漲的幅度不會很大，而跳槽就不一樣了，一般都會接近自己心中的價位。所以，大多數(shù)的時候，員工選擇跳槽也可以理解，但若是因為去其他公司，說走就走，那就說不過去了。離職可以說是生活中比較常見的事情，也沒什么特殊性，員工想要離職，一般按...

河北一男子孟某和女友溫某在某廣場納涼，突然一醉漢谷某來搭訕自己的女友，谷某搭訕溫某稱：“美女，咱去開房吧。”隨后孟某與谷某起了爭執(zhí)，孟某打了谷某兩巴掌，谷某離開后又折回，還拿了塊板磚砸孟某的頭，孟某的額頭和耳朵都受了傷，二人在扭打的過程中，孟某搶過板磚，用拳頭擊打谷某，將谷某打倒之后，孟某就和女友離開了。但令人沒...

不知從什么時候起，預(yù)售制越來越司空見慣，幾乎充斥著整個電商行業(yè)，這樣一種新玩法，并沒有給消費者帶來什么好感。現(xiàn)實生活中，一些商家采用預(yù)售制，拖延發(fā)貨、隨意更改發(fā)貨日期甚至單方面撤單、不接受退換貨。試想，這樣傲嬌的銷售模式，誰又會喜歡呢。當(dāng)前，隨著商品預(yù)售之風(fēng)越來越風(fēng)靡，商品的預(yù)售期也在不斷延長，從一開始的15天延...

很多企業(yè)和員工都認為，公積金和社保是不一樣的，社保是必須要繳納的，而公積金是可繳可不繳的。殊不知，這樣的認知是不正確的，住房公積金是行政法規(guī)給用人單位設(shè)定的義務(wù)，也屬于法定義務(wù)，具有強制性，違反法定義務(wù)要追究法律責(zé)任的。那為什么還是有很多企業(yè)不給員工繳納公積金呢？如果沒繳納，真的會受到處罰嗎？住房公積金是強制性繳...