在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無固定期限的勞動合同也可以解除
【案例】2000年1月，劉某與某公司簽訂了無固定期限的勞動合同。2001年9月，劉某因在工作中不負責任，嚴重失職，給公司造成了20萬元的重大經濟損失。2001年12月，問題基本查清后，公司決定解除其勞動合同。劉某對公司解除其勞動合同的行為不服，認為自己與公司簽訂的勞動合同是無固定期限的合同，不能解除，便向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。勞動爭議仲裁委員會受理此案后，經調查，劉某在工作中未能堅持按標準驗收賣方原料，并有收受賄賂的行為，致使公司因原料不合格造成產品不合格，以致造成重大經濟損失。于是，仲裁委裁決維持某公司解除劉某勞動合同的決定。
【評析】這起勞動爭議的焦點是無固定期限的勞動合同能否解除。所謂無固定期限的勞動合同，是指勞動者與用人單位簽訂的勞動合同中沒有明確約定終止日期，即終止時間不固定的勞動合同。訂立無固定期限的勞動合同后，只要不出現法律、法規規定的或者當事人雙方約定的可以解除勞動合同的條件(除期限外的其他條件)，這種勞動合同便可以一直存續下去。但是，只要出現了法律、法規規定的或者當事人雙方約定的可以解除勞動合同的條件，一方當事人便可以行使解除權單方解除勞動合同或者由雙方當事人協商解除勞動合同。《勞動法》第25條第(三)項規定，勞動者嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。這一規定不僅適用于有固定期限的勞動合同，也適用于無固定期限的勞動合同。無固定期限的勞動合同作為勞動合同的一種形式，只是在期限確定上與有固定期限的勞動合同有所區別，并不能也不是對違法者的無原則保護，劉某提出的無固定期限的勞動合同不能解除，是沒有法律依據的，其申訴請求不成立。劉某在工作中嚴重失職，營私舞弊，給單位利益造成重大損害，某公司解除其勞動合同，在事實和法律上都是有充分根據的，勞動爭議仲裁委員會依法維持某公司解除劉某勞動合同的裁決是完全正確的。在此，律師提醒用人單位注意：對嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的職工，被依法追究刑事責任的職工以及在試用期被證明不符合錄用條件的職工，單位都可以依據《勞動法》的第二十五條與職工解除勞動合同，給單位造成損失的還可以追究其賠償責任。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
【必讀】遇到交通事故如何處理（一）
2019-06-24結婚后，這些財產還是你一個人的
2019-12-13勞動仲裁可以通過法律援助請律師嗎
2020-03-03企業怎樣申請辦理貼現
2020-03-16在家加班期間突發疾病死亡應當視同工傷
2020-03-24域名搶注的情形有哪些
2020-04-10自動離職會有工資嗎？
2020-04-11狗沒咬人卻賠20萬！這是怎么回事？
2020-04-14傳播淫穢物品罪的構成條件
2020-04-16破壞交通工具罪的處罰
2020-04-16電視劇著作權歸編劇嗎
2020-04-20勞動爭議仲裁時效該如何計算
2020-04-22發生交通事故后，能否自己協商賠償
2020-04-23夫妻離婚財產分割規定之法律依據
2020-04-24關于贍養老人的相關法律規定
2020-04-24結婚一年但沒領證，如果分手彩禮能退回嗎
2020-04-27農村戶口能買社會醫療保險嗎？
2020-04-27離婚孩子撫養費通常包括哪些？
2020-04-28有孩子離婚程序具體怎么走
2020-04-29變更孩子撫養權的情形和方式是什么？
2020-04-29學生玩鬧受傷，學校要負責嗎
2020-04-30嫁出的女兒有權繼承財產嗎
2020-04-30有哪些技巧有利于女方爭取子女撫養權？
2020-04-30簽訂房屋買賣合同遲到是否算違約
2020-05-01訴訟離婚子女撫養權一般怎么判？
2020-05-01離婚以后父母如何履行子女探視權？
2020-05-02子女撫養權變更需要具備哪些條件？
2020-05-03婚姻法子女撫養權判定原則
2020-05-03小區物業費要漲價怎么解決
2020-05-03離婚以后怎么樣變更子女撫養權？
2020-05-03法院判決子女撫養權考慮哪些因素？
2020-05-03離婚以后不給子女撫養費可以強制執行嗎？
2020-05-04離婚以后要求增加子女撫養費合理嗎？
2020-05-04子女撫養費有哪些法律規定？給付方式是什么？
2020-05-05離婚需要哪些材料？要到哪里辦理離婚手續？
2020-05-06什么是商標的反向假冒？
2020-05-07作品傳播權有哪些內容
2020-05-08如何證明對方重婚？重婚罪如何起訴？
2020-05-10夫妻離婚房產糾紛問題如何解決？
2020-05-10夫妻協議離婚怎么樣爭奪子女撫養權？
2020-05-10