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此筆買斷工齡款系夫妻共同財產嗎?

來源: 律霸網整理?寧司 · 2020-07-23 · 305人看過

原告劉某和被告江某于1987年結婚,婚后生有一女。婚后兩人感情一度較好,后因在孩子教育問題上產生分歧,同時由于經濟原因,雙方產生矛盾,于2002年4月開始分居。后劉某訴至法院要求與江某離婚。在審理中,法院查明,原、被告的財產有房子、摩托車等物,另外還查明2002年7月,江某因工作單位轉制而與單位解除勞動合同,單位發放給其買斷工齡款28000元。
審理中,對江某的買斷工齡款是否屬于夫妻共同財產產生了爭議:一種意見認為:買斷工齡款系被告在夫妻關系存續期間所得,根據《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》第二條的規定,該款應作為夫妻共同財產進行分割,原、被告各得一半。另一種意見認為:該款是被告單位因企業改制與其解除勞動合同而支付給被告的買斷工齡款,也是為被告今后再就業提供的資助和保障,具有較強的人身依附性,根據《中華人民共和國婚姻法》第十八條第二款規定的精神,該款應認定為被告的個人財產,應歸被告所有。
筆者同意后一種意見,理由為:《中華人民共和國婚姻法》第十八條第二款規定:一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用為夫妻一方的財產。本案中,被告江某因其工作單位轉制而解除勞動合同,收取了單位發放的買斷工齡款28000元,該款是被告單位因企業體制改革與原告解除勞動合同而支付給其的買斷工齡款,是被告以放棄長期、穩定的勞動期待收入為代價換來的。該款是對被告失去工作后能在一定時間內得以繼續謀生、減少生存風險的一種經濟扶助,也是為被告今后再就業提供的資助和保障,帶有較強的人事依附性,因此被告以這種形式取得的財產,在本質上與其平時的工資、獎金等普通勞動所得有明顯區別。修改后的《婚姻法》對夫妻共同財產的范圍作了較大限制,雖然“買斷工齡款”、“辭職補償金”等特殊而又常見的財產形式未在修改后的婚姻法中提及,但從該法第十八條第二款的規定來看,體現了將一些具有嚴格人身屬性的財產不被作為夫妻共同財產的立法思想,而“買斷工齡款”、“辭職補償金”正是由于其特殊性而與一定的人身密切相關。因此,該筆買斷工齡款應認定為被告的個人財產。

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