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寧波
社保只要繳滿15年，就可以等著領退休金了嗎？
我們都知道，社保必須要繳納15年才能領取養老保險金，這是最基本的條件，那么，這是不是意味著，只要社保繳滿15年，之后不繳納，也是可以領退休金的，還有一種情況是，職工到了退休年齡，社保繳納卻不滿15年，是否還能領取退休金，不能領取的話，應當怎么做？
我們先來看幾個與之相關的常見的問題。
問題1：客戶A今年42歲，社保已繳滿15年，因家里不缺錢，想以后不上班不繳納社保了，她覺得自己反正已經繳滿15年了，就等著領取退休金就行了。
但事實并非像客戶A所想的那樣，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，是法定的義務，即使職工在退休前已經繳滿15年，單位仍然需要給職工繼續繳納養老保險直至退休。
問題2：客戶B工作時間晚，在達到退休年齡時，社保才繳納了12年，還剩下3年，公司不給繳納了，要怎么做才能領取退休金呢？
其實，這種情況，用人單位是沒有什么錯的，職工達到了退休年齡，是可以不為其繳納社保了，若是職工想要領取退休金，可以這樣做：參保人員達到法定退休年齡后，若城鎮職工養老保險繳費不足15年，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年；延長繳費未滿15年可轉入城鄉居民養老保險；個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。
問題3：客戶C是一位靈活就業者，自己開網店當老板，沒有單位，是以靈活就業人員的身份參保的，社保若是繳滿15年，是不是就不需要繳納了。
這種情況，參保人員可自行選擇要不要繼續繳納，但是，不繳納的話，可能領的退休金比較少，畢竟退休金的多少是直接跟參保年限，每月繳費基數成正比的，繳納的年限越多，繳費基數越高，領取的退休金也就越多。
通過以上幾個常見問題，我們看出，享受養老保險待遇必須要符合兩個條件：一是必須達到退休年齡，二是累計繳費年數必須滿15年。
1、年齡多少才能達到退休年齡呢？
根據最新退休年齡的規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪事勞動能力的。
（4）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、社保繳費滿15年是領取退休金的最基本的條件，法律規定最低繳費年限為15年，并不是繳滿15年就可以不繳費。對于我們職工來說，繳納社保是法律規定的強制義務，只要是和用人單位建立勞動關系，就應該按照國家規定繳納費用。畢竟，我們以后領取多少養老保險金，是跟繳費的年限還有繳費基數有關的，繳費年限越長，繳費基數越大，領取的退休金就越多。
3、另外，我們還要特別注意下，社保繳納，不止是養老保險金，還包括醫保待遇，若是我們繳滿15年就不繳納了，也就意味著我們的醫保也會斷繳，到時候看病的話也會很麻煩。
???????? 所以說，社保繳滿15年就躺平，有點不太現實，筆者是建議大家即使繳滿15年，有條件的情況下還是繼續繳納為好
??若您有關于社保繳納方面的法律問題，可咨詢律霸專業律師。本文來源于優寶杖。
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