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寧波
公司繳納社保和個人繳納社保的區別
社保整體來看，一般分為城鎮職工社會保險和城鄉居民社會保險。第一種的繳費主體是城鎮職工，由公司和員工共同繳納；第二種的繳費主體是自由職業者，由個人繳納。雖然都是社保，但在很多方面都有著很大的區別的。
一、繳納險種不同
個人交社保，也就是沒有固定單位的個體戶或靈活就業者，這類人所交的社保內只包含養老保險和醫療保險，個別地區個人可繳納失業險。
而公司交社保的福利覆蓋范圍要比個人交社保更大一些，它不僅包括了養老保險、醫療保險，還有失業保險、工傷保險和生育保險。
也就是說個人交社保所獲得的福利待遇并沒有公司交社保的全面。
二、意志不同
個人繳納社保是自愿的，也就是說完全可以根據自身狀況來定奪是否繳納這類社保。
而對于公司交社保，就沒有這么自由了。繳納是強制性的，就算是試用期，按照法律規定也是需要繳納的。對公司來說，與員工約定的自愿放棄社保，不論是何種形式，都是沒有法律效力的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
三、繳納比例不同
這二者的繳納比例是不同的！自己繳納社保的費用是由個人承擔的。
公司繳納社保是按照比例，公司和個人共同承擔。
四、領取方式不同
公司職工累計繳費年限滿15年，到達國家法定退休年齡退休后可按月領取養老金，如果累計繳費年限不足15年，則可以辦理延遲退休或者一次性繳滿15年，然后按月領取養老金。
個人繳納的養老保險，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
以上就是公司繳納社保和個人繳納社保的區別。還有其他需要咨詢的法律問題，可以聯系律霸在線專業律師。
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