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寧波
北上廣陪產假有沒有工資？
近年來，隨著經濟的不斷發展，我國企業的福利制度也是越來越完善了。比如陪產假的規定，就足以體現企業對于員工的關愛精神。我們知道，北上廣深無疑是我國經濟最發達的四座城市，那么，北上廣陪產假有沒有工資？下面讓我們了解一下吧！
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1、北京
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北京市女職工生育后享受的假期，除國家規定的98天產假外，還享受30天生育獎勵假；同時，女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。并且，增加配偶陪產假；北京女職工生育后，其配偶可享受陪產假15天。對于再婚夫妻，規定婚前只有一個子女，婚后已育一個子女的，或者婚前有兩個子女，婚后未共同生育的，可以要求再生育一個子女；對于子女病殘生育，《決定》規定，夫妻共同生育兩個子女，其中一個經鑒定未非遺傳性病殘不能成長未正常勞動力的，可以再生育一個子女。
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2、上海
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陪產假是晚育護理假按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。
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3、深圳
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女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。
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4、廣州
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男方看護假10天《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》(粵勞薪[1997]115號第六條規定：“女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。”
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以上就是律霸小編為大家整理的關于北上廣陪產假有沒有工資的方面相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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