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（１）關于工傷認定的時效問題。目前勞動行政部門對受理勞動者工傷申訴沒有時效規(guī)定。如勞動者與用人單位因工傷認定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合勞動爭議的受案范圍，勞動爭議仲裁委員會不應不加區(qū)別地將職工負傷之日確定為勞動爭議發(fā)生之日，而應根據(jù)具體情況確定勞動爭議發(fā)生之日，并依...

勞動者喪失勞動能力后獲取的養(yǎng)老保險待遇，是法律規(guī)定的勞動者應享有的一項權利，也是用人單位的一項法定義務，用人單位不得以任何借口不予履行，否則要承擔相應的法律責任。勞動爭議處理機關在處理這類勞動糾紛案件時，應按糾紛的不同情況，分別作出不同的處理：（１）勞動合同中規(guī)定企業(yè)應向社會保險機構為職工交納養(yǎng)老保險費而拒不交納...

（１）起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。起訴是與勞動爭議有直接利害關系的勞動爭議當事人的權利，因此，相互形成勞動法律關系的企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體行政和勞動者，都可以作為起訴人提起勞動糾紛訴訟。勞動者在訴訟權利能力和訴訟行為能力相一致時，由勞動者個人作為當事人一方參加訴訟。當事人因故...

可以代理勞動糾紛當事人進行訴訟的人為訴訟代理人。訴訟代理人是指根據(jù)法律規(guī)定、法院指定或者當事人的委托，以被代理人的名義代為訴訟的人。訴訟代理人在勞動糾紛法律關系中，是具有獨立訴訟地位的訴訟參與人。勞動糾紛當事人可以委托以下人員代為進行訴訟：律師、當事人的近親屬、有關社會團體或當事人所在單位推薦的人，經(jīng)人民法院許可...

（１）勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第２條規(guī)定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院提起訴訟失民法院應當受理：①勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；②勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛；③勞動者退休后，與尚未參加社會保...

某被某農機廠招為合同制工人，合同期限為５年。不久，廠方單方作出解除勞動合同的決定，理由是：宋某上夜班時睡覺，致使模具進料口堵塞，線圈被燒壞，機器被迫停機。宋某不服，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起申訴，并稱，自己夜班睡覺是事實，但廠方認定的設備損壞情況卻有悖事實。仲裁委員會經(jīng)調查，認為廠方宋某的處理程序及對事故的認定...

本報訊（記者裴曉蘭通訊員蕭蕭）因兩個月沒完成工作量，北京醫(yī)學獎勵基金會員工李某被扣發(fā)了全部工資。昨日記者獲悉，經(jīng)李某起訴，宣武法院判決基金會全額支付李某兩個月的工資共計1萬元，并支付經(jīng)濟補償金2500元。去年5月，李某到北京醫(yī)學獎勵基金會擔任醫(yī)學與公共關系部副總監(jiān)，雙方未簽訂書面勞動合同，僅口頭約定月工資5000...

中華人民共和國勞動合同法實施條例第一章　總　則第一條　為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。第二條　各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當采取措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關系的和諧。第三條　依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織...

《道路交通事故處理辦法》第31條規(guī)定：交通事故責任者對交通事故造成損失的，應當承擔賠償責任，承擔賠償責任的機動車駕駛員暫時無力賠償?shù)模神{駛員所在單位或者機動車所有人負責墊付。但是，機動車駕駛員在執(zhí)行職務中發(fā)生交通事故，負有交通事故責任的，由駕駛員所在單位或者機動車所有人承擔賠償責任，駕駛員所在單位或者機動車的所...

為正確審理人身損害賠償案件，依法保護當事人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》以下簡稱民法通則、《中華人民共和國民事訴訟法》以下簡稱民事訴訟法等有關法律規(guī)定，結合審判實踐，就有關適用法律的問題作如下解釋：　　第一條 因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償財產損失和精神損害的，人民法院應...